Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1970-10-27
wttA w*/ t l, _____ I \vWl'lM > I,O" A vezetési feladatok féléves munkatervekben nyernek megfogalmazást. A programok és munkatervek gerincet az úgynevezett komplex témák képezik. A vezetésben az egyszemélyi felelősség elve érvényesül. A különböző működési és szervezeti szabályzatokban, valamint igazgatói utasításokban Írásban nyertek meghatározást a javaslattevői, az észrevétel! és véleményezői-, valamint a döntési jogkörök. A demokratikus vezetési módszerek alkalmazása biztosítottak a^ feladatok előkészítésében egészen a döntéshozatalig. A gazdasági \ vezetők kötelezve vannak a társosztályok és a társadalmi szer- A. \ vezetek egyetértését'-beszerezni mindazon kérdésekben amelyek a g4 \ kollektívák általános és szabályozott működését érintik, a mü-\7v ködési kapcsolatokat szabályozzák, a dolgozók együttesének mun-\jl.— Icáját értékelik, minősitik. Általában az eljárási alapé Iveket kell előre meghatározni. A véleményeltéréseket egyeztetni kell, megegyezés hiányában Írásban kell tájékoztatni a döntésre jogo— suli) skciij • A széles tömegek véleménye a nagyobb feladatok eldöntésénél a képviseleti rendszer alapján érvényesül. A vállalat távlati és operatív gazdasági tervei, a profilváltozások, a műszaki fej— 1 lesztési koncepciók, a gyárfejlesztési elképzelések, a gyárts-U ' \ ' lepitések, a szervezeti változások, az ösztönzési rendszerek i ^ ^ stb. mind megtárgyalásra kerülnek az illetékes fórumokon. A vezetési koncepciók kialakításában is szerepet kapnak az ílletekés kollektívák képviseletei /célra orientált klubok, munkacsoportok, társadalmi szervezetek fórumai illetve munkabizott- \ ságai/. A vezérigazgatói döntés realizálódása biztosítottnak minősül, írüfeil^f a”tirtSs^s?ztlang—állSfiffőan _erősödik a szervek mU- ködésében, mert a gazdasági célok eldöntésében és a d°ni^végrehajtásában uralkodóvá válik az ej^zexv^nz^pci.6, a kolcsonooi informáltság, valamint az elhatározások politikai bátorsággal való képviselete, továbbá a közös egyetértéssel kialakított döntések elfogadtatása a tömegekkel. Az együttműködésnek előbbiekben kifejtett kov^mé^ ugyszcd-ván már évtizedek óta teljesülnek az bYIG-ben. A gazdasági vezetés munkastílusát alapvetően ezen__felismerések^|p^máltákj_^ amely a teljes egyenjogúság elvére epülve egészséges_>nke —gr osztást eredményezett. Az együttműködés szervezeti formáinál is a konzultációs munlcaformfdominál. A párt-, a társadalmi szervek és a gazdasági vezetés összes testületi szerveiben kölcsönös képviseleti rend szer alakult ki, - elősegítve az információs tevékenységet /PB. VB, Vig, VSzT, KISZ ülések kéthetenként./, Az operatív 11^ vezetési nmSka összhangját a '.koordinációs értekezlet;, Aet hetenként/ biztosítja a párt-, a társadalmi szervek és a vezér- -igazgatóság legfőbb képviselőinek részvételével. Az egyes özei ai. I ; vek a témáktól függően szakértőket, munkacsoportokat, bízottéi-*, v [''• gokat bíznak meg és vesznek igénybe a feladat megfogalmazás o^, ..4— L- —-------------_|
