Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1969-05-09
•*- * cl + —- A gazdasági igazgatók politikai összetételének oka; o fizikai dolgozók gyermekei inkább részesítik előnyben a missaki pályát, a gazdasági igazgatóknál viszont alapkövetelmény a közgazdasági végzettség* Azt mi sajnos csak későn vettük észre*- A társadalmi ösztöndíjasokra évente SZIL vonatkozásban kb. A—500.000 í't-ot fordítunk. Az egyre inkább csökkenő tendenciát mutat, sok esetben bírósági ügylett ebből, mórt az ösztöndíjasok végzés után elmentek a vállalattól, arra hivatkozva, hogy nem kaptak végzettségüknek megfelelő munkakört•- A minősítéseknél az a bejegyzés, hogy "finoman vannak megfogalmazva" sajnos igy igaz. Ez tény. Igyekszünk bizonyos konkrét előremu lm fásokat megfogalmazni, az általánosításokat mellőzve.- Általában az iskola elvégzése után nem biztos, hogy valaki alkalmas lesz bizonyos feladatok ellátására, de ha igen, akkor nem mellőzzük, legalábbis nem szándékosan.- 226 fős változás 6 év alatt történt. /Ez kb. 1.200 fős létszámra vonatkozik./ A 226 főből kb. 30-A-O % a kifejezetten alkalmatlanságból eredő csere.- A káderpolitikai koncepcióval kapcsolatban; nincs olyan kialakult álláspont, hogy melyik területet hogyan erősítsük az elkövetkező öt évben, nincs ilyen kidolgozott tervünk SzIL-en belül. Tudatos nevelési munkát kellene folytatnunk, saját dolgozóink gyermekeivel kellene megszerettetnünk a gyárat, a munkát, valami olyat kellene elérnünk, ami régen volt, hogy generációk dolgozzanak a gyárban.- A rész vénytársaság alakításával kapcsolatban; alapvető érdekeltségi ellentét az ipari vállalatok és a kereskedelem között sajnos fennáll, ugyanígy az ipari árak és a kereskedelmi árak között. Ezért szeretnénk részvénytársaságot' alakítani, akkor nekik is érdekük lenne a minél magasabb áron történő értékesítés. A külkereskedelmi vállalatok csak a beérkezett igények alapján tudják eldönteni, hogy mit akarnak, illetve mit tudnak venni, vagyis nem tudnak előre üzletet kötni. Ma már nincs pénzügyi alapjuk sem, igy készleteket sem tudnak felhalmozni, hogy kötelezettségeket vállalhassanak a o réti országok felé.- A vezetésben történt változások értékelése a gazdasági mechanizmus szempontjából; a szemléleten kell még változtatni egyes igazgatóknál*- A vezetés fejlesztés ének kérdésével kapcsolatban; brigádokat alakítottunk, ezek különféle javaslatokat tettek, hogyan osszuk meg a mumkát, hogy au szakosítsunk* Ez a gazdasági mechanizmus bevezetése előtt történt, most ismét ilyen brigádok alakításán dolgozunk, sőt azt is szeretnénk me gvizsgáltatni, hogy a gyárak mit kívánnak az egyes főosztályoktól• _ * / # Lr----------5----— r n
