Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1967-04-21
lehetőséget. Az ÉJJ-től csak 1 fő ja,- az első évfolyamra, • Az MLK Is a pártaktivisták marxista hlapképzésében fontos szerepet tölt be, /Az FMV-ben, EGYT.-ben, Orionban, BKGY-ben, a KSZÉV-nsl az üzembe kihelyezett tagozat működik,/ Leginkább a szakszervezeti, és KISZ bizalmiak, vezetőségi tagok oktatását oldja meg /1$4 fő/, de segiti a pártvezetőségi tagok és párttitkárok képzését is /6o fő/. Kevés azonban a pártbizalmiak részvétele /23 fő/, ugyancsak a szocialista brigádvezetőAl fő/, - ezzel.szemben feltűnően magas a száma azoknak, akik társadalmi munkát nem végeznek, /l4o fő/, . Figyelmeztető adat, hogy a párttagok részvétele 3 év alatt ?1 %-ról 56 $-ra csökkent. A továbbképzést jól segiti ez évben a 2 hetes pártiskola az alapszervezeti vezetőségi tagok,részére, és a függetlenitett apparátus részére inditott 3 hetes továbbképzés. 3/ Az utánpótlás feladatának megoldása visszatérő gond. Ennek érdekében a kerületi Pártbizottság kezdeményezte, hogy az üzemi pártbizottságok kádermunkájuk eredményeit, feladatait évenként értékeljék, A legutóbbi áttekintés, -a vezetőségválasztások előtt, - jelezte, hogy ennek ellenére a feladat csak két üzemben megoldott, /Orion, FOV/ A.többieknél inkább elképzelések vannak, amelyeknek többsége nem realizálható. Ott megoldott a kérdés, ahol a pártszervezet és KISZ kádertevékenysége összehangolt, a tehetséges, politikai munkában gyakorlatot szerző fiatalok száma növekvő, és ahol ezeket bátran funkcióba állitják. A kerületi.Pártbizottság több határozata a kollektív kádermunkö fejlesztését ■segíti elő. lgj pl, a pártiskolára küldésnél, púrtmegbizatás kiadásánál, és egyes funkciók betöltésénél a taggyűlés véleményének kikérését, - a hatáskörbe tartozó káderek ügyeiben a választott testület állásfoglalását jelölte meg. Annak ellenére, hogy ezekkel a,kérdésekkel visszatérően foglalkozunk, a gyakorlatban bevezetése nehezen megy. Erre a jövőben még következetesebben vissza kell térni. Fontossága nő a reform bevezetésével kapcsolatos káderfeladatok megoldása során. II. 1/ A pórt káderpolitikai elveinek érvényesítése a kerületi hatáskörbe tartozó kádereknél felveti a kiválasztás és beállítás problémáit. Többéves gyakorlatunk és tapasztalatunk bizonyítja, hogy a kiválasztás biztos alapja" a végzett politikai és szakmunka eredménye, az emberi magatartás számbavétele lehet. Ezért a kiválasztás munkája összefügg a pártépitéssel.,AZok a-A —I “ - 3 -[l. ■■ • *
