Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1965-05-07
- 7 -illetékes osztályvezetők alapszervezet párttitkára és a mühelybizotts?,gi titkárok döntenek, önállóságuk e tekintetben is biztositva van, Ezeket az intézkedéseket dolgozóink többsége jóleső érzéssel veszi tudomásul. A végrehajtás során előfordul egyesek részéről meg nem ártés. Elvétve még mindig előfordul főként középszintű vezetőknél /reszortvezető, művezető/, hogy a feladatok végrehajtása során a népszerűtlenséget a vállalatvezetés3* re háritják. A Pártbizottság meg van győződve arról, hogy a népszerűtlen intézkedések végrehajtása is hasznos volt. Mind a vállalat dolgozói, mind a népgazdaság részére, pl. a normakarbantartásunk kapcsán, mintegy 12 ,b-os rendezést hajtottunk végre a XII. osztályban ás 4 jo körüli a X, osztályban.. Ezeknek a rendelkezéseknek gazdasági kihatása jelentkezett a vállalati nyereségrészesedésben, amely minden dolgozónkat előnyösen érintett. Ezen túlmenően az elmúlt évben volt órabér rendezés, amelyet csak az tett lehetővé, hogy a jól átgondolt intézkedések végre lettek hajtva . f Vannak olyan vélemények vállalatunknál még a kommunisták között is, hogy a vezető posztokra történő beállításoknál háttérbe szorul a politikai megbizhatóság és a munkásosztály ügye iránti odaadás, a szakmai felkészültség javára. /A fiatal párttag mérnököket egyesek karrieristáknak tartják./ Természetesen a gazdasági vezetés posztjaira történő kinevezősnel messzemenően figyelembe vesszük a szakmai félkészültségét es hozzáértést. Azonban határozottan állitjuk, hogy ezzel párhuzamosan a politikai hűség is megfelelően mérlegre kerül. Ezek igazolására elég megemlíteni, hogy az utóbbi időben három mérnök és egy technikus kapott osztályvezetői megbízást, akikből kettő VB tag, egy alapszervezeti párt titkár és a negyedik is tagja az MSZMP-nek. Az egyéb kinevezéseknél is figyelembe volt véve a politikai hűség, iérmészetesen a Part vezető szerepének érvényesitésát nemcsak ezek a példák igazolják, mert a vállalat valamennyi csucspozicióját még ha nem parttag is, a Párt és a szocializmus ügye iránt odacdó emberek töltik be és az eredmények igazolják, hogyha sokszor nehézségek és bizonyos meg nem értésből származó akadályok leküzdése árán is megoldották a reájuk bízott feladatokat ás nem kevés azoknak az embereknek r n St/748/1965. .
