Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1963-11-22
r ... “iI V Ezek feltárásában a segítségünkre van a munkában való helytállás v izsgálata. A káderoevelés egyik eszköze tehát az Űzetni feladatok végrehajtása,- és hol adhatunk nekik megfelelő feladatokat, ha nem az 1964 . évi tervből. Lehet, hogy nem jó kifejezhet használtam, - mondotta Jakab elvtárs, - de ezt akartam hozzászólásomban elmondani. Parányi elvtárs véleménye szerint T. Nagy elvtárs félreértette Jakab elvtárs mondaníva 1 ó ját. A legfontosabb feladat a káderkiválasztás és nevelés. A nevelés egyik formája az, hogy feladatók*al bizsuk meg a fiatalt, és annak végrehajtása alapján vizsgáljuk alkalmasságát. T.Nagy elvtárs hozzászólásából úgy értette, hogy most csak a kádermunkával foglalkozzunk. Ez viszont teljes mértékig összefügg a termelésben való helytállással. Le T.Nagy elvtárs Önmagával is ellent^ mondásba keveredett akkor, amikor azt mondta, hogy a kádertervekben a képzettségi színvonalat vegyük figyelembe. Helyes viszont a felvetése az optimális idővel kapcsolatban. Parányi elvtárs véleménye szeint azonban nem tartható törvényszerűnek az, hogy titkárváltozáskor a munka színvonala visszaessen. Egy évre is beállíthatunk KISZ titkárt, ha jó vezetőről van szó, - mert igy biztosítva van az is, hogy maga helyett uj titkárt nevei. Az optimílis időnél figyelembe kell venni a helyi adottságokat. Pelach Kornél elvtárs hozzászólásában elmondotta, hogy vállalatuk KISZ Szervezeténél ugyanazok a problémák jelentkeznek, mint kerületi szinten. A fluktuáció megnehezíti munkájukat, és bár igyekeznek a legkisebbre szorítani, - ezt teljes mértékig kiküszöbölni nem lehet. Ennek egyik oka a korhatárhozkötöttség, a másik pedig az, ha jó kádert találnak, ezt átveszi tőlük a pártszervezet, és a többi tömegszervezet, és ez igy törvényszerű! Belach elvtárs elmondotta, hogy náluk nagyon jól dolgoznak a fiatalok. Most volt uj titkár választás. A régi túlzottan sokat követelt tőlük. Két elvtárs jöhetett számításba, amikor az uj titkárt keresték. Bár az egyiket szeretik a fiatalok, és elfogadták volna titkárnak, - mégis a másikat javasolták, aki ugyan vezetési tapasztalattal nem rendelkezik annyival, mint az előző, de a termelésben kiválóan helytáll, a fiatalok "felnéznek" rá, tehát tisztelik tudását, szór galmát. T.Nagy elvtárs hozzászólásából azt érezte, hogy elsősorban a politikai félkészültségüket kell vizsgálni. Pelach elvtárs véleménye ezzel ellentétes. Szerinte a termelésben való helytállás az elásődleges, és nem az, hogy szólamokat tudjon zengeni. Czakó elvtárs véleménye szerint nem helyes, ha a korhatárhoz kötjük magunkat. A kiöregedett elvtársakat igyekszünk más területre helyezni. Sok esetben felvetődött az a bizonyos 1 év. Ilyen esetben megnéztük, hogy az uj titkár beállításával javulás várható e. Ha igen, aKkor 1=--------2--------_i
