Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1963-02-15

r - ~i

Megjegyezzük azt is, hogy egy igen lényeges elvi kérdés még a mai napig sem került eldöntésre:

Az összevonásra került 3 vállalat vezetése milyen formában működjön.

Vezérigazgatósági vagy Bázisvállalati forma.

Az átszervezés előkészitése során az irányitó szerv azon elgondolását juttatta kifejezésre, hogy a Vaskohászati Igazgatóság mint középfokú irányitó szerv megszűnik és egyes hatóság jellegű funkcióit a tüzállóanyagipar vonatkozásában a megalakult uj vállalat veszi át.

Ezzel szemben időközben a KGM. illetékesei úgy határoztak, hogy a Vaskohászati Igazgatóság nem szűnik meg, igy a hatósági funkciók sem kerülnek át.

Amennyiben az első alternatíva került volna végrehajtásra szükségszerű lett volna a vezérigazgat -sági, vagy központi szervezeti forma kialakítása. Tekintve, hogy ez nem következett be megítélésünk szeiint figyelembe véve a 3 vállalat sajátosságait helyesebb bázisvállalati szervezeti formát kialakítani. Egyébként megjegyezzük, hogy a kapott tájé* koztatás szerint a vállalat vezetőinek ilyen irányú törekvéeseik vannak. Meg kell azonban jegyeznünk azt, is, hogy jelenleg bár a Vaskohászati Igazgatóság nem szűnik meg, mégis vezérigazgatósági szervezeti forma került kialakításra.

Hír A vállalat szervezeti táblájával és ideiglenes szervezeti szabályzatával kax^scolatos eszretételeini a következők:

/ lásd l.sz. melléklet,/

IV, A I, pontban leirt körülmények következtében megítélésünk szerint a MIM,-né1 az átszervezéssel kapcsolatos nagyobb problémák a Il.n.év során fognak jelentkezni, tekintve, hogy az I.név teljesítése után akkor kell már a 3 vállalatról összevontan beszámolni és lényegében akkor jelentkeznek azok az operatív a termeléssel és az irányítással összefüggő feladatok/ amelyeknek nagyobb részét ma még a volt vállalatok vezetői ellátnak, illetve azok még a hagyományoknak megfelelően intéződnek el,

V. A IV, pontban leirt körülmények következtében a személyi i problémák döntősulyai is a II,név folyamán jelentkezik.^

E kérdés megoldásához véleményünk szerint komoly segítséget kell biztosítani a vállalat vezetőinek, mert enélkül a rájuk háruló feladatok jól megoldani nem lehetséges.

Megítélésünk szerint az adottságok következtében lehetőség van arra, hogy egy pártszervezet és egy szakszervezeti bizottság kerüljön kialakításra a 3 vállalat volt különböző szerveiből és a Vállalatoknál, illetve az üzemeknél alapszervek, illetve osztálybizottságok alakuljanak. Ez a korülméyn igen jó politikai munka végzésérem2ad lehetőséget.

Megítélésünk szerint a jelentkező bérfeszülfcgégek megszüntetésének módját a legrövidebb időn belül meg kellene a vállalatnál találni, mert ez szintén nagyban elősegítené ajobb működést.

1—