Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1962-03-02
r n- 8 -lébor j elv társ: A Budapesti Pártbizottságon Oserlrenka elvtár sno eloadasat megiialleattam. át tanulmányoz; taxa az, anyagot és most^vévig hallgattam a referátumot és olyan megállapításra jutottam, hogy a P.i'.ffi. jelenlegi munkastílusával nem lehet tovabD menni, feltétlenül változtatni kell rajta. Az előterjesztést jónak tartom és ha ezt követjük akkor előbbre tudunk menni a munka terén* A PTO. munkájával kapcsolatban három fő feladatot kell megoldania !•/ a helyszíni segítség adás. 2./ előrelátó káderpolitika, 3*/ szakmai tudás növelése. Röviden szeretnék foglalkozni a munkásosztály helyzetéről készült anyaggal. Az anyag összeállításával kapcsolatbsan nemcsak arról van szó, hogy élnek a dolgozók, hanem Igen komoly bírálat hangzott el a kerületi Pártbizottság felé is. Véleményem szerint itt a PTO-t is terheli felelősség. Az anyagot átolvasva megállapítottam, hogy lia mi jobban irányítottuk volna a pártszervezetek munkáját, akkor az elmondott hiányosságok csak kiseob mértékben jelentkeztek volna. A P.T.O. munlcastílusát az jellemzi, hogy az elvtársak elaprózza!; magukat, nagy nehézségekkel küzdenek, mert az apróbb problémákkal is az instruktor elvtársak foglalkoznak, a helyi vezetők helyett dolgoznak. PeIdétlenül le kell erről szoktatni az elvtársakat. Komoly hiányosság az elvtársak munkájában, hogy^az^instruktor! tehedőjük csak egyes személyekre a párttitkár és igazgató elvtársakra terjed ki. nem tervszerint dolgoznak, nincs kidolgozva, hogy egyes üzemekben mit akarnak megjavítani, ösztönösen járna!; az üzemekben A vezetóséggálasztás előtt a káderelszámoltatás területén igen aktív tevékenységet fejtett ki az osztály. Most a választás után.azonban visszaesés tapasztalható. Feltétlen arra kell törekedni, ^liogy az üzemi pártbizottságok választása során a kaderelszamoltatás végre legyen hajtva, megerősítsük a vezetesd. Káderpolitikánkat eddig az jellemeztem hogy egyénileg állapi— üotóul; meg 1-1 elvtárs jó, vagy rossz tulajdonságait. Az instruktor elvtársakat arra kell nevelni, hogy nagyon alaposan végezzék a kádermunkát. Mindenkor azt kell szemelőtt tartani, h°gy a nevezect elvtárs a gyakorlati munkát mennyiben segíti, hogyan dolgozik a párthatározatok végrehajtásáért még akkor is, ha esetleg az az elvtárs személy szerint nem tetszik nekünk. Szakmai tudás_területén lemaradás tapasztalahtó, szükséges, hogy minnél több elvtárs menjen iskolára* Egyes elvtársak úgy gondolja!;, hogy mivel iskolába járnak szakmai tudás területen _lemaradnak• Igen helytelen pl, a függetlenített titkár elvtarsak^részéről, akik azt gondoljál;, hogy a kétéves üzemszervezési tanfolyam megfelelő szakmai tudást is biztosit* Feltétlenül foglalkozni kell az elvtársak politikai képzésével, mert munkájúi; végzéséhez ez a legfontosabb. Igen jelentős az SzKP. XXII. Kongresszusának tanulmányozása ebből a szempontból. A fent elmondottakban látom munkánk hiányosságát és ezen a területen kell elsősorban javítani. | 1 ' : l-.............................. —n-J
