Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1960-05-06

*------ '—------------- -----------------------------------------\ ___r n

. 6 . 00522

Úgy véljük, hogy származás szempontjából a vezető beosztású dolgozók összetétele elfogadható* A vállalat káderfejlesztesi terve származás miatt a 65 fő közül csak 2 főnek leváltását tartalmazza. A többi leváltandó személyeknél az indokolás elsősorban az iskolai végzettség hiánya, melyet a különböző rendeletek beosztások szerint előimáfc., néhónyan szerepeknek nyugdíjbaraenés miatt. A statiksztika és a káderfejlesztési terv tükrében érthetetlen, hogy a vállalatnál miért van bizonyos körökben elterjedve az, hogy nem megfelelő emberek dolgoznak vezető beosztásban.

Megvizsgálta a bizottság, hogy 1957*V.1.-től napjainkig milyen volt a fluktuáció a gazdasági vezetők között, miután többen szóvá tették, hogy az igazgató, főmérnök és más vezető beosztású dolgozók kívülről "ismeretts g"

"baráti kör" és egyéb kapcsolatok alapján hpznak a vállalathoz olyan dolgozókat, akikhez hasonlót a vállalatnál is

találnának, valamint azt, hogy incs perspektíva, elnyomják *

a kommunistákat stb.

A vállalat által rendelkezésünkre bocsájtott statisztika a következő képet mutatjat Kapornál elvtárs igazgatói működése alatt 2o gazdasági funkciót töltöttek be kívülről hozott embereikkel, ezek közül 5 olyan volt, milyen szakképzettségű

L__________ _j