Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1957-12-06
r ... n ... * ■. _A.V.B« és a fegyelmi bizottság közötti kapcsolat is i a vitásra szárul. . T 59 a ETC ín^i^TV" . xars resztvegyem a fegyelmi^ulés okén és észrGvéte leivel segítse a bizottság munkáját. Nagyobb támogatást kér a bizottság a V.B. részéről muik tnog oldásában .is. /;péld. anyagok rendezése, lor-kaSv* .stb.:/ Komoly problémája a bizottságnak, hogy a fegyelmi ügyek esetbenIculso gepiro igénybevételével történik, holott az ^Sy6k#biz^lmas jellegűek. Szükségesnek tartjuk, hogy a fegyelmi bizottság rendelkezzek egy állandó belső gépirő munkaerővel, akinek munkája nagymértékben meggyorsítaná az egyes ügyek végleges lezárását. ,, „ „.4. ^ bizottságaz ügyek nyilvántartásáról és lc-aárásá!:> ezzel párhuzamosán minden tagról külön kartont lüktetett fel. A határozatokról egy-egy példányt az anyaghoz mellékel, 6g?-egy jegyző könyvet pedig a Budapesti Pártbizottság fegyelmi osztályának küld meg. ^ , Kerül tünkben három üzemben van önálló pártbizottság* ahol 3T5-7 tagú fegyelmi bizottság működik egy-egy fegyelmi előadóval. Az Északi Járműjavítóban, a Villamosgép és Kábelgyárban, a Kőbányái Sörgyárban. Az alapssorvezetőkkel rendelkező pártszervezetekül: a Köbanyai Textilben 3 tagú, a Budapesti Konzervgyárban 5 tagú, az Orion Rádió és mechanikai.vállalatnál a vezetőségi''tagok mellett egy előadó van, a fegyelmi bizottságot most szervezik. Hasonló üzeműinknél szinten szervezés alatt állnak a fegyelmi bizottságok. Azon üzemeinknél, ahol már fegyelmi bizotts ágok működnek, érezhetően jobb fegyelmi kivizsgálás folyik, ami nagymértékben megkönnyíti a kerületi fegyelmi bizottság munkáját. , ,, Fegyelmi munkánk megjavítása érdekében üzemeink nagyreszet feloszpttuk a bizottság tagjai között. /A fegyelmi bizottság t;.ry szerint végzi munkáját:/, üzemeink: nagyobb részénél még igen kezdetleges a fegyelmi munka, nincs gyakorlatuk az elvtársaknak a jó fegyelmi munka vitelében# Az üzemi fegyelmi előadókat - tervünk szerint - esetenként behívjuk a fegyelmi bizottság üléseire, hogy ezáltal személyes tapasztalatot tudjana k szerezni. ^ Munkánk során tapasztaltuk, hogy egyes pártszervezeteknel felületes munkát végeznek, péld. az Orion-gyar pártvezetősége, amely egy .adminisztratív dolgozót fizikai munkásnak, sőt élenjáró munkasnonek tüntetett fel, hogy elvesztett tagsági könyvét biztosan pótoljuk. Vagy péld. a Műszaki Gumigyárban Halmos Ferenc ügyében felületes és súlyos #partbüntetést hoztak /• kizárás:/ anélkül, hogy előző munkahelyén ,elj ártak volna, illetve az ottani pártveze tőség véleményét meghallgattak volna. Ez jellemző arra, hogy egy-egy elvtárs ügyénél igen széleskörű, több dolgozót meghallgató, türelmes munkába van szükség ahhoz, ^hogy helyes határozatot hozzunk, ami igen igazságos és ténylegesen aranyban all az elkövetett hibák nagyságával. . / . I-----------&-------
