Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.15.a/3)

1987-09-24

r n-29-a vállalatok önállósága, hogy egy vállalati tanács meghatároz­za egy vállalatnál a gazdaság stratégiai fejlődését, miközben az ott működő pártszervezet, alapszervezet taggyűlésének a napirendjét is központilag határozzák meg. Tehát nyilvánvaló, hogy a demokratizálás folyamatában a legfontosabb a párt belső demokratizmusának a növelése. Csak egy olyan párt tud a szoci­alista demokrácia széleskörű kibontakozásánan az élén lenni, ame­lyik belülről demokratikus. És itt újra kell értelmeznünk a mai helyzetnek és a mai valóságnak megfelelően a demokratikus cent­ralizmust. Nem azt jelenti a demokratikus centralizmus, hogy o két elemét a demokratizmust és a centralizmust szembeállítjuk r-s egymással, mint amelyek kizárják egymást, úgymond vagy demok­rácia, vagy centralizmus, de az egész együtt nem megy. Hanem azt jelenti, hogy a demokratikus centralizmust állítjuk szembe a bürokráciával. Mert ahogyan a centrális túl­burjánzása, elbürokratizálása diktatúrához vezet, ugyanúgy a demok­ratizálás partalansága a centrális viszonyoknak, a centralizmus % erős összefogó ereje nélkül anarchiához vezet. Ezért tehát össz­tűz a párton .belül is a bürokráciával szemben. A mi pártunknak mozgalomnak kell lennie, mozgalmi eszközökkel kell jelen lennünk a politikai, ideológiai, gazdasági, társadalmi folyamato'k befolyá­solásában. Ez egyúttal azt is jelenti, hogy a pártnak a politikai folyamatokat kell irányítani minden szinten és ahol gazdasági törvényszerűségek érvényesülnek, ott hagyni kell a gazdasági tör­vényszerűségeket érvényesülni. A párttitkár ne legyen művezető, koordinátor, hanem a politikai folyamatokat elemezze, értékelje, ellenőrizze a politikai szempontok érvényesülését a gazdasági­­társadalmi folyamatokban. De legyen a politikai vezér az*adott területen ebben a jó társadalomban. Nyilvánvaló,•hogy ehhez más­fajta párttitkárokra, vezetőkre van szükségünk. Ilyen társada­lomban felértékelődik az- egész pártoktetási rendszerünk. Meg kell tanítani vezetőinket, kádereinket ehhez az új helyzethez alkal­mazkodni, meg kell tanítani pl. a gazdasági döntéseket politi­kailag elemezni, meg kell tanítani egy vállalati párttitkárt arra, hogy a vállalati tanács léte mellett hogyan tudja befolyá­solni politikailag az adott vállalat tevékenységét, stb. Másfaj­ta pártokttásra, másfajta pártiskolára,másfajta propagandára van szükség, amelynek a lényege, hogy feladatorientált ismere­teket kapjanak, feladataik ellátásához szükséces ismereteket. 1-- ‘ -)

Next

/
Thumbnails
Contents