Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1976-01-16
r ' __ _p ^ r c - ° -A KB novemberi határozata szakszervezet számara is meghatarozza a feladatokat. Az üzem szakszervezeti szervei azon lesznek, hogy az előttünk álló feladataokat teljesítsék. A kongresszusi és felszabadulási munkaverseny kiemelkedő eredményeket hozott. A IV. ötéves tervidőszak volt a legeredményesebb a vállalat életében, tervünket novemberre teljesítettük. Az anyag- és energia takarékossággal kapcsolatos felhívásunkra a szocialista brigádok úgy válaszoltak, hogy a 31,5 n” Illés tervet 4o millióra teljesítették. A bevezetett újításoknál 25 ezer műnk""'éra ráeg-taknritást értek en , ez 15 h-kal magasabb, miit z 915-5 övben. Az 1976-os év tervteljesitése lesz ez alapja az V. ötéves terv célkitűzéséi roegvalosi tasanak. A munnaveisenj mozgalom lendületét tovább akarjuk folytatni és a versenyben rejlő erőket fokozatosabban a termekési feladatok megodására irányítani. 1976 elején felhívással fordultunk a gyár kollektívájához, ismertettük a főbb vállalati célkitűzéseket és kértük tegyenek javaslatokat. Ezek a tervismertető tanácskozások még jelenleg is folynak, elég aktivak. Pontos a nevelés, tudatiorrnál ás mellett az, hogy előtérbe kerüljenek a munkaverseny mozgalomban a gazdasági vállalások. Ez akkor lesz eredményes, ha a gazdasági lezetők még konkrétabban határozzák meg a gazdasági, termelési feladatokat. Hagyóbb követelményeket kell állítani a szocialista brigádmozgalom elé. Szeretnénk elérni, hogy átérezzék a tennivalókat, jobban jöjjenek a kitüntető elmekért és ^ elismerésért, többet tegyenek, segítsék a terv sikeres teljesítését. Jobbá kell tenni a gazdasági vezetés és a dolgozók kapcsolatát. Munkahelyeken kell ezeket először hatékonnyá tenni, 1976 I. félévben dolgozzuk ki a munkaverseny szabályzatot. Pontos a dolgozók jobb, pontosabb tájékoztatása a munkahelyi feladatokról. Pontos a munkahelyi demokrácia fejlesztése, a dolgozók tapasztalatainak figyelembe vétele a feladatok kialakításában. Minden vezetőtől meg kell ezt követelni. A terv a végleges elfogadás előtt több fórumon kerül megvitatásra. A javaslatok alapján tud a vállalat gazdasági vezetése, párt,szakszervezet állást foglalni. Tovább kell javítani a tartalmi munkát, fontos a dolgozók érdemibb részvétele a tervek véleményezésében, ne legyenek csak formális tanácskozások. L. J
