Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1975-01-24
r ~i 4 ,gy,jtért fízakull elvtára bovoírf ffőhen tett megállapítás • AaX* Az Irányelvek és a í?»ervozeti izobályaat taggyűlési m© :or' 'stA« ea nem váltott ki nagy aktivitást. De ha a taggyűléseket ragéi Sző pártosoport-értekezletek hozzászólásait ée a pártái •.•.Ívűnek'.el lefolytatott csoportéi? bc?e “éXgetÓKoXei 'a figyolo \oavesszük® mg lehetitek elégedve, A Tarapart SBt-ben érdekes kontráé ?;t tapasztalható a fiaikat és a a alkalmazotti alspszervoze•? elméi. A fiaiké5 dől gőzöknél sikerült s földolgozást űsezekötni a helyi feladatokkal, A Iáiapartben Is felvetődött, arai a a üntő-loi Vállalatnál, ■ minisstópiumokkal való koordinálás kérdése# Február 15-ro bekérték a vállalat feladat tervét az 1974* december 5-1 KB. határozat végrehajtására* és január 31-re az évee tervet# Ab éves tervet azonban nem lehet sebeállítani a feladatterv ist..irata nélkül. így ahhoz, hogy a vállalat megfelold feladattervet tudjon össze állt tani, rrmralkeznio kall v.z 197 5--■© tervvel. A vállalat párttagsága egyetértett azzal, fogy fphst foglalkozik az Irányelv az üzemi demokrácia kérdésiével, de itt még elsősorban szemléletbeli problé-tálait kell a helyére tenni, résoboa o felsőbb vezetőknél, n fizápvorsetéknél. A tervc-ilok egységesebb és a saját feladatok eredményes végrehajtása az üzemi demokrácia kiterjesztésének egyik sarokpontja. Az Irányelvekben szerepel, .. egy tartássá kell tenni a fizikai dolgosé’:: bevonását az Xgpsgatétanénsok munkájába, lilbangsofeí; olyan felvetés is, oof'f ,e meglógott o bizalom a társadalmi esérvekben?’*, hogy erre sor került? r.zt meg kell tudni válaszolni. El ionba kérdésnek tekintjük, hogy a dolgosét. széles Vérben informálódjanak mindkét irányban. Ezért van szükség a fizikai dolgozók kellé szárait részvételére a testületekben. Ezt azonban lcollé kíteffi-tel Intéssel, jé szervez ebünkével kell megoldani. Ha nem elé k teül tekintő a kiválasztás? és a résztvevők aiirite cserélődnek, előfordulhat, mint amire már volt Is a Lamport bán példa, hogy az a vélemény ólakul kié résztvevő fizikai dolgozók részéről, hogy a vállalatnál va^y a vezetésben r,a;ar baj van, meri itt csuk hibák vannak, arról hallanak. A Lampart SIE-ben a kommunisták egyetértenek az állásfoglalással Lr a dokumentumokkal, az Irányé Ívvel. Annak elfogadását 1 i '• -■ u
