Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1974-05-06
Grn-, Zoltán elvtdn: Helyesnek tartotta, hogy o kerületi Pártbizottság megadta c lehetőségét orrnak, hogy a X.Kongresszus határozatát földolgozhassák, Esen a területen van előrelépés?. Válla 3a turkrál növekedett a pártoktr tárra való jelentkezés, Az öss'.időIgo zók 75 vess részt különböző oktatásban. Az igény ezen a területen tovább növekszik. Problémát jelent, hogy vállalatuktól a M.I-, E.E-re nem kerülhetett be senki, túljelentkezés miatt. Erezhető, hogy r- politika iránti érdeklődés növekszik. >ines olyan I"i> határozat, nini iránt a dolgozók no érdeklődnének. A határozatok a dolgozói: érdekeit képviselik és ezt támogatják. Ha visszatekintünk a l\ éves munkára, ez eredmények mellett vannak, hibák de. Javasolja, hogy ha lehetőség von rá, úgy az alapszerveaeti titkárok i'észóre 2—3 napos továbbképzést biztosítson a kerületi VB. Ez tapasztalatcsere is lenne. Ők ugyan megkapják az. irányítás a vállalati PB—tői, de ágy érzi, azért erre szükség lenne. A dolgozók között van még téves nézet. Ezen változtatni kell. Ugyanis az alsó és középvezetői szinten Ítélik meg a vezetést a fizikai dolgozók. Az alsószintű vezetőket ismerik el a legjobb vezetőknek, mert azok közvetlenül valük dolgoznak. Még a középszintű vezetőket is tiszteletben tartják, a felsővezetóst azonban nem. Jó lenne, ha a felsőszintű vezetők is esetenként elbeszélgetnének a dolgozókkal, legalább a tízórai szünetben. Ez sokat jelentene, A társadalmi munkára is inkább a fizikai dolgozók jelentkeznek, ‘fiint az egyéb beosztásban lévő dolgozók. /dbegy/ . Problémát jelent, hogy pl. a taggyűlések a vállalatnál non egyforma időben vonnak, A fizikai dolgozók ugyanis csak munkaidő után tudják őzt tartani, mert nagy kiesést jelentene munkaidő alatt, de hátrányban érzik magukat az. alkalmazottokkal szemben ilyen tekintetben is, mivel azok. munkaidő— U bon tartják, flk (— — I-I
