Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1972-05-15
r ~i- 4 -nyolitásával. Sok kifogás merül fel változatlanul az illetékes állami szervek által készített minősítések tartalmával szemben. Kevésbé ember centrikusak, a gyár, a vállalat történetivel és nem a minősített érdemi megítélésével foglalkozik. Gyakran a minősítetteknek csak a gazdasági tevékenységüket értékelik, elhanyagolva a politikai felkészültség megítélését, a vezetőkészséget, az emberi magatartást. Javításra szorul a feladatok meghatározása, a minősített vezető perspektívájának megjelölése. A jövőben határozottan fel kell lépni a minősített hibáinak megkerülésével, az esetenként előforduló "elvtelen agyondicsérgetóssel" szemben. A minősítésre kerülők joggal kifogásolják, hogy munkájtik, /•> magatartásuk értékelésére miért csak 4 évenként térnek viszsza. Ami azt tükrözi, hogy a vezető káderek nevelése a minősítések közötti időben még mindig kifogásolható. A kerületi Pártbizottság minősítési tervében főleg a KGM és a NIM területén jelentkezik lemaradás. A Politikai Bizottság határozatának végrehajtása eredményeként pártszerveink nagyobb felelősséggel.végzik a gazdaságiműszaki vezetők politikai továbbképzését. A vezetők tekintélyes része elvégezte, vagy végzi a Marxista Leninista Esti Egyetemet, számosán szakosítón tanulnak tovább, összhangban O az illetékes pártszervek és személyzeti osztályok káderfejlesztési, illetve iskoláztatási programmjával. Fiatal tehetséges fizikai munkásokat, alsóbb szintű szakmai vezetődet irányítanak szakmai közép, vagy felsőbb fokú iskolákra. Sokan tanulnak a különböző egyetemek esti tagozatán. A káderek képzésében és nevelésükben a hármas követelményeket tekintve jelenleg leggyengébb a vezetői készség megítélése és annak fejlesztésével kapcsolatos feladatok, igények helyes értelmezése, kimunkálása. L =J 1 " I i« II
