Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1972-05-15
".................. ■■ 11 1 \ -------------------r n 15 Lónyog: azt a leckét, amit nektek kell elvégezni, ne mással próbáljátok megoldatni. Vigyázni kell azonban arra, hogy a szubjektív érzések ne hatalmasodjanak el. A káderutánpótlás tekintetében komoly segítséget kaptunk a KISZ-tői. Sok , TSZ-titkárból lett párttitkár, vagy más vezető. A KISZ-t elismerés illeti a káderutánpótlás növeléséért, Javasolja: a Pártópitési Munkabizottság tevékenységét isméi’ j ük el. A kádermunkáról szóló jelentésen sokat dolgoztak, A Pártópitési Bizottság részéről Szeles élvtárs hozzászólásával egyetért, de megjegyzi, hogy a "nagyobb tapasztalatokkal rendelkező" meghatározás összetett kérdési Ezt nem feltétlenül minden esetben csak pártmunkásokra kell érteni, liánéra a párthatáskörbe vontakra is. Vannak, akik elő lettek léptetve, iil, lo pártmunkásból lett igazgató. Ok ebben a funkcióban "fiatalok" de nagy páx’tmunkás és vezetési tapasztalat okkal rendelkeznek. Ami a pártmunkatói való húzódozást illeti, sajnos tény.^Az is megfelel a valóságnak, hogy egyesek rövidebb időre vállalnának pártmunkát, de igénylik, hogy utána nekik megfelelő munkakörbe kerüljenek. Tudják, hogy a partmunka hasznukra válhat a jövőre vonatkozóan. Nem feltétlen karrierizmust kell ebben látni. Sajnos az anyagi körülmények is akadályozzák az arra alkalmas,gazdasági területen dolgozok partmunka— ra való beállítását. Helyes a VB-nek az a törekvése, hogy pártmunkásokkal erősiti a gazdasági munkát. Ebben az anyagban az van, hogy az elkövetkezendő években úgy kell alakítani a kádermunkát, hogy létrejöjjön annak feltétele, hogy időben tudjunk váltani pártmunkáról gazdasági területre, vagy fordítva. A hatásköri listában a döntési jogok jól vannak meghatározva. Non a fogalmazás a lényeg, hanem az, hogy okosan és jól végezzük a kádermunkát» Az építőipari csúcsszervek vezetőségénél arról van szó, hogy kiomolteh területként tartjuk szükségesnek foglalkozni velük. Az ORION törekvése - nők funkcióba állítása - helyes,^Támogatjuk őket. Nagy felelősséget jelent: olyan elvtársnoket kell kiválasztani, akik a gyakorlatban megállják helyüket. Persze nap, mint nap segíteni kell munkájukat, n nők közéleti szemléletén is változtatni kell*, mert meg^olyan helyen is húzódoznak a vezetői munkakörtől, ahol túlnyomó részben a dolgozók nők és jelenlegi felkószültségük is adott egy—egy vezetői poszt ellátására. A művezető—kéx’dóssel többet ős jobban kell foglalkozni. Vannak rendeletek a művezetőkre vonatkozóan, n vállalatok igazgatóinak rendkívül nagy lehetősége van az önállóságra és ezekkel a lehetőségekkel jobban kell élni. Egy kicsit a művezetőkkel szembeni igényeket is fokozni lehet. Nem keresnek ők rosszul. L /c |• mJ
