Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1972-05-15
r n“ Q — o — Ami a VB. előterjesztésében szerepel, azokkal a. kérdésekkel küszködtek és még ma is küszködnek. Egyáltalán nem elbizakodottak, Ismerik mindazokat a fel-^ adatokat, amely a következő 5 évben rájuk vár akár gazdasági, akár káder vonatkozásban. Beszámoltatták a vállalatvezetést arról, hogyan áll a káderkérdés. Nagyon "kényes11 kérdéseket tettek fel, ami kényszeri— tette a vezetést a magyarázat-adásra. Elsősorban az utánpótlás kérdése, differenciáltság kérdésé, megalapozatlan beállítások es mindazok a dolgok, amire az 1967-es határozat rámutat. Szakai! elvtárs felvetette, hogy a két minősítés között a káderekkel nem megfelelő a foglalkozás. Ezt ők is tapasztalták. Ennek elmulasztása esetén felszínes a meghatarozas. ken is túlságosan komoly. Sokszor olyan feladatot adnak a ^ kádernak, ami egy felszínes, formális, könnyen teljesíthető és egy kialakult helyzetet tükröz. , "Pl. politikai továbbképzés vonatkozásában: yegezze el a m.E. Esti Egyetemet, ezt úgyis elvégezné, ha nem Írják elő. he hogy a szakosítót végezze el, azt nem Írják elő." Megállapították, hogy a dolgozók inkább a szakmai továbbképzést tartják szemelőtt. Sok gondot jelent pl. a nozepiskolára való mozgósítás. Egyik legfontosabb feladatuk, hogy a folytonosságöt a káder.nevelésben nap, mint nap megtartsák és a maga részéről elfogadja és megpróbálja bevezetni a helyes példát, amifc az ORION—nal kapcsolatban említettek. A hármas követelmény szoros egység. Egyik a másik nélkül nőm valósítható meg. Felvetődik azonban: egyáltalán van-e olyan ember, aki mindhárommal rendelkezik? Azt hiszi nincsen. Itt van nagy- feladatuk a differenciálást illetően. Mérlegre kell tenni annál az illetőnél, akit vezető pozícióba helyeznek, hogy melyik követelmény legyen a döntő. Ezeket a lépcsőkét próbálják meghatározni és az állami személyzeti munkájukat ilyen módon erősíteni. Megítélése szerint ezen a torén van j avulás. Az utánpótlás kérdése nem egyszerű kérdés. Hogy a"második sor" hogyan néz ki, alkalmas-e arra, hogy a vezető helyére kerüljön. Terveznek sok mindent, de az élet legtöbb esetben felborítja. Egy ilyen kádornevelési tervnek ha 3<> ,*-a 1UGG- valósul, az már nagyon jó szám. /. vezető xs egy szűnjek ‘um. VégSősoron egy jó helyettes riválisa a vezetőnek. A vezetőnek sokszor egzisztenciális kérdés is, hogy kx a helyettese, ígéri a PB-nelc, hogy megpróbálják a maguk területén az élért stabilizációt tovább erősíteni. Márton János elvtárs: Végrehajtó Bizottságuk az elmúlt hónapban tűzte napirendre a kádermunkájukat. Örömmel állapítja meg, a ^ídolc között nincs sok eltérés. Azonosak a tennivalók os a gondok, L _J
