Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.15.a/3)

1971-03-31

r n-8-felügyeleti szervei hatékonyabban ellenőrizzék a fejlesztést, segitve a helyes törekvéseket, és időben fellépve az ellen, ami helytelen. b/ Gyorsítani kell a tudományos kutatómunka és a műszaki fej­lődés nemzetközi és hazai eredményeinek gyakorlati alkal­mazását, gyökeres javulást kell elérni a beruházási tevé­kenységben, az erők koncentrálásával, jobb munkaszervezéssel kell röviditeni az épit ;si-szerelési időt, és véget kell vetni a költségek túllépésének. A hanyagságot, a felületes­séget, a közönyösséget, mely a gazdasági életben még nem egy helyen fellelhető, meg kell szüntetni. Gondoskodni kell arról, hogy a beruházások volumene és a beruházási kapacitás, továbbá az uj termelőegységek üzembe lépése és a munkaerőhelyet alakulása összhangben legyenek. c/ Javitani kell a vállalati bérgazdálkodást, valamint a jö­vedelemelosztás rendszerét a termelőszövetkezetekben, még­pedig úgy, hogy a jövedelem alakulása az eddiginél jobban függjön a végzett munka errdményétől. Aki munkájával többet nyújt az átlagnál, annak jövedelme is az átlagosnál jobban emelkedjen, viszont akinek teljesitménye nem éri el az átla­got, annak jövedelme se érje el azt. Az élen járó dolgozók, a nagyobb teljesitmányt nyújtó szocia­lista brigádok, a törzsgárdatagok fokozottabb erkölcsi és anyagi megbecsülésben részesüljenek. Jövedelempolitikai elveink érvényesitése szükségessé teszi, hogy a magasabb színvonalú munkát végzők átlagjövedelme maga abb legyen, összhangben a dolgozók mindenkori átlagjö­vedelmének színvonalával. A munka szerinti elosztás szocialista elvet következetesebben kell érvényesíteni. Elkerülhetetlen, hogy az egyes ágazatok, munkaterületek dolgozóinak átlagos kerrsete között elteresek legyenek. Minden ágazaton belül is szükségszerű a különbség az egyes dolgozó kategóriák kereseti szintje között a szak­­képzettségük színvonalától, fizikai igénybevételüktől és más tényezőktől is függően. A szakmákon belül pedig jelentős ke­reseti szintkülönbségnek kell lennie az egyes dolgozók jövedelmé­ben, begyakorlottságuk, tehetségük, szorgalmuk, munkafegyelmük, teljesitményük szerint. Ennek az eddigieknél következetesebben L kell megvalósulnia.-___ f

Next

/
Thumbnails
Contents