Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1971-06-01
r~ ■ .—j — 6 — A fiatalok felvételével kapcsolatban az alapszervezetek erősi- ■■ tenl kívánják a pártcsoportok tevékenységét, lőmunkábon. Ezen a területen kialakuló gyakorlati tapizta.tok értékelésére,az 1971-es tagfelvételi munka értékelésekor boveo en törekednek arra Is, hogy elvezetek tudatos tevékenységét a pártepito jnunkaban. 10 g kommunista jellegének erősítése került előtérbe. Jelenleg Is gondot okoz a pártszervezeteknél , hogy megtalálják SS megoldását, hogy a korhatár X-állitása ne jelen se a követelmények osökkonését. Eddig 18-20 eV közötti f alig vannak még, a BLV-nól felvett 19*0 tálból még következtetést “lefoglalása f » « hűl szükséges és az is, hogy o KISZ szervezőtben^végz§tt törékenységet, annak eredményeit konkran számba kell venni. Van olyan tapasztalat is, h°f nt_ ellenezték a korhatár leszállítását, azok mar ajánlóként jele t kéznek és rásztvesznek a fiatalok előkészítésében, neveleseben. A legfiatalabb korosztály felvételénél az elmúlt évek folyamán J fmunkásőrségben végzett munka is mind gyakrabban volt jo ajánló. Most ez a lehetőség szélesedik azzal, hogy a kerületi ifjú gárdisták létszámát megnövelték, Így közöttük nt°nz ve polltíkai munka folyik, a nevelés hatása közvetlenebb Ezért _ helyes, ha a pártszervezetek az ifjú gárdisták fejlődését folya matosan figyelemmel kisérik* Jó mozgalmi munkát végeznek.a kerületben az ifivezetők, legnagyobb részük középiskolás. Mozgalmi munkára ezen túlmenően is alkalmasak. Éppen ezért a pártszervezetek ne engedjek el. lódni őket. Bemosok a tagfelvételi korhatár módosult 18 évre, hanem ^katonai szolgálat letöltése után eddig is több uj P '** vissza, akiket a katonai pártszervezetek vettek fel. A L---------------------_J------------^—,— ------------------------------------- -----------— ----------------------------------------------------------s-------------------------------------------------------------------------------------------
