Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1967-04-27
r 1 a személyt* De nehéz a döntés kialakitásá, ha a kerületi hatás-, körnél felsőbb gazdasági szervek javaslata alapján.kell dönteni. Itt az állásfoglalás inkább formai, mint érdembeli. 2./ A reform bevezetésének elkészítése méginkabb szükségessé tette,, hogy az állami személyzeti munkát, pártirányitását is elemezzük. *» ' Növelő tervfeladataikat évről-óvre megoldják az üzemek. Ez bizonyltja a kollektiyók, vezetők képességeit is. . Az üzemi kollektívákon belül, a kisebb funkciókra a kiválasztást főleg az adott gazdasági veztő.végzi. A lényegesebb helyek betöltése a pártszervezet hatáskörébe is tartozik. A gyakorlatban főleg a szakmai rátermettséget veszik alapul, de nem ritka a szubjektív kiválasztás sem. A munka tartalmát lile- . ms tőén az üzemi személyzeti osztályok jelentősége háttérbe szorult. Étinek formai, tartalmi és személyi okai is vannak. A személyzeti osztályok tevékenységének nagy részét leköti a javaslatok, minősítések szövegezése, az adminisztrációs rendtartás, az állami oktatásban résztvevők szervezése. Keveset foglalkoznak f ■kádereik egyéni nevelésével. Kevésbé ismerik a munkahelyeken dolgozókat. Véleményük a káderekről gyakran nem határozott, de ha van, feletteseikkel szemben azt határozottan nem védik. A káderek politikai munkájának,- magatartásának megítélését áthárították a pártszervezetekre /"mondjon a titkár véleményt"/, és ezt rögzítik a minősítésekben. A párt káderpolitikai elveinek ^ összefüggő érvényesité-sét sokszor nem. képviselik. ' / A meglévő hibák oka kettős. Eg, részt az állami személyzeti munka pártirányitása sok esetben formai kérdésekben merül ki. /Javaslatok aláírása, minősítéseken részvétel./ Az állami személyzeti munka a VB-k, vezetőségi ülések napirendjén szerepel. /1967-et megelőzően főleg a személyzeti osztályok munkájáról számolták be a személyzeti vezetők./ Sokszor a párttitkár egyedül foglalt, állást káderjavaslat, vagy személyi vonatkozású kérdésekben. Eddig hiányzott, hogy a párt káderpolitikai elveinek érvényesülését a pártszervezetek alaposan elemezzék az állami személyzeti munkában, és a szükséges tennivalókat megjelöl• /1 '* jek. A személyzeti vonal kádermegerősitóse, felfrissítése szükséges. Bu apest, 196?.április 1?. U g _i
