Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1964-06-11
--- » 1 ' ----------------------------------------------------------------------------r n i - 14 -Hévízi et. összefoglalójában hangsúlyozza, hogy a kádermunkát mindig fejleszteni, javitani kell és indokolt, hogy az állapotokkal ne legyünk elégedettek. Mégis, ha a \ feladatokat megfelelően oldjuk meg, akkor nyugodtan mondhatjuk, hogy a kádermunka megfelelő szinten all.Helyes, ha ezek kiemelése mellett néhány tény alapjan megnézzük, mi jellemzi a jelenlegi helyzetet. * A PB. elemzés tárgyává tette - tényeg és adatok alapján - hogy a kádermunka hogyan fejlődött az elmúlt három évben a budapesti pártszervezetekben, Ebből az a következtetés szűrhető le. hogy alapjában véve megfelelő és a fejlődés egészséges irányú, amit tükröz az a tény, hogy a legutóbbi vezetoségválasztás során megválasztott vezető testületek munkaképesebbek, összetételben jobbak és fejlődésük egészséges irányba ten - f^ dál. Számadatokkal bizonyítja, hogy kerületi viszonylatban 1962. óta milyen minimális mozgás volt, ami egyben a stabilitást is jelenti. Egyet kell érteni a Budapesti Pártbizottság állásfog-lalásával, mely szerint komoly figyelmet kell fordítani i az alapszervezetekre. Itt kell gyökeres változást elérni és jelentős támogatást adni. Javasolja, hogy az előkészítés időszakában több alkalommal foglalkozzon a VB. a gyengébb alapszervekkel és elsősorban ezek megerősítésére nyujton segitséget.A PB. elé terjesztett anyaggal kapcsolatban észrevétele, hogy nemcsak a párt kádermunka kérdésével foglalkozott', hanem uj vonásként szerepelt a KlbZ, es előre^ láthatóan 1965. I. felében megérik a lejiej9?tse *n ^ * hogy a személyzeti kádermunk&val is behatóbban foglSjl— kozzanak.Több et. felvetette a pártfunkciótól való huzódozást,ami részben azzal is magyarázható, hogy af alaP“ jában más módszerekkel dolgozik. Amigaz MDP-ben a parancsolatás, a határozatok osztogatása volt a módszer, ma egyedült a meggyőzés eszköze all rendelkezésre, és a pártmunkásokkal kapcsolatban is nagyobb a követelmény.- Ami a pártmunkások erkölcsi elismerését illeti, ez is felmerült és a Budapesti Pártbizottságon megértésre talált•A hatáskörökkel kapcsolatban^ a megállaóitása, _hogy helyesnek bizonyult az önállóság, a felelősség növelése, de van igazitanivaló két tekintetben isi vannak helyek, ahol ez korai volt, mert nem élnek a lehetőségekkel, más helyeken meg túlzások tapasztalhatok. Végül a kádernevelés kérdését érinti, összefüggésben a vezető testületek munkájával, majd a vitát bezárja, L ^-------aí
