Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.15.a/1)

1985-02-23

r n- 178 -Viszonylag felerősödtek azok a hangok, melyek a felügyeleti illetve ellenőrző szervek - esetenként - a népi ellenőrzés vizsgálatait követő eredménytelen realizálást, felelőssógrevonást elhúzódását, hiányát teszik szóvá újabb vizsgálatot és annak megfelelő intézkedést, felelőssógrevonást követelnek. Kétségtelen, hogy a 1019/1983. MT határozat, valamint a Pol.

Biz. 84 febr. határozata óta a felelősségi rendszerben érdemi elmozdulást alig tapasztaltunk.

A belső- és felügyeleti ellenőrzések gyakran még a szükséges esetekben sem vetnek fel személyes felelősséget. Az általunk kezdeményezett büntető és szabálysértési eljárások elhúzódnak, csökkentve a kiszabott büntetések visszatartó erejét. A nyomozó hatóságok - érthető okból - azon ügyekben történt kezdeményezéseinket fogadják fenntartás nélkül, amelyekben kevés a valószinüsége a vádemelés sikertelenségének.

A munkajogi felelősség körében a munkáltatók élve a fegyelmezés terén biztosított széles mérlegelési jogkörükkel, a népgazdaság egészére vonatkozó, a társadalmi rend megtartására irányuló törvények szigorát nem alkalmazzák. A fenti magatartás eredménye: a felelősségrevonás gyakran elmarad, súlyos fegyelmi büntetés, kártérítés alig fordul elő, általánossá vált a fegyelmi büntetésnek nem minősülő "figyelmeztetés" alkalmazása .

Valamennyi ellenőrzés igy munkánk hatékonyságának fontos fokmérője, hogy mennyiben tud segítséget adni a hibás döntések megelőzéséhez, be tud lépni a folyamatokba ott ahol még elkerülhető a nagyobb kár, vagy a baj. így ellenőrzéseink fontos feladatává vált, hogy ahelyszini vizsgálatok megállapitásai alapján intézkedéseket kezdeményezünk a hibák kijavítására. Intézkedéseink többsége eredményes volt, de esetenként nehézségekbe ütközik. A gondok még határozottabb, következetesebb és szigorúbb fellépésre ösztönöznek,hogy a vizsgált szervezetek meg tudják változtatni magatartásukat és szemléletüket.

L- ——