Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.15.a/1)
1970-10-17
r ... n atal el is mondja, hogy csak asért marad itt, mert szereti a vállalatot, munkáját, egyeseket közvetlen felettese, vagy a kollektíva tart itt. Azt is látni kell, hogy a fiatalok egy részénél is vannak helytelen tendenciák, pozíció, vagy anyagi téren követelőző megnyilvánulások. Ez felveti, az egyetemi képzés bizonyos problémáit is. Mi azt igényelnénk a fiatal szakemberektől, hogy a kezdeti időszakban tanulják meg a munkát munkás szinten is. Erre azért lenne szükség, mert a munkások nem fogadják be azt a vezetőt, aki nem tudja az ő munkájukat,másrészt a fiatal műszakiak ezáltal jobban megbecsülnék a fizikai munkát és annak jelentőségét. Nagyrészük azonban még üzemmérnökként sem akar dolgozni,csak a laboratóriumi asztal mellett képzeli el az igazi műszaki munkát. Folytatjuk dolgozóink továbbképzését, mert a fizikai dolgozók közül eddig is nagyon sok hasznos káder nőtt ki vállalatunknál, magasabb és középszintű vezető beosztásokban. Jelenleg 47-en tanulnak egyetemeken, 159 fő felső és középfokú technikumokban, 2o fő végzi a Marxizmus-Leninizmus Esti Egyetemet, 122 dolgozónk tanul szakmunkásképző és továbbképző tanfolyamokon, 133 ipari tanulónk biztosítja a szakmunkás utánpótlást. Eddigi eredményekről azért beszéltem, mert ebben látjuk biztosítva a káder— és szeiiiélyzeti munka tovabbfejlesz tesenex feltételeit. Ugyanakkor tisztában vagyunk problémáinkkal, feladatainkkal és hiányosságainkkal is. Több vezető beosztásban nincs meg biztosítva a megfelelő helyettes és utód személye. A technika fejlődése és a vállalati feladatok növekedése miatt versenyt futunk a továbbképzésben. Egyszerre kellene fejlődnünk szakmailag, politikailag, vezetési ismeretek es módszerek tekintetében. Szóval van meg feladatunk bőven. De egy a jo, hogy ezt általában minden párt és gazdasági vezetőnk látja és közösen keressük a megoldás lehetőségeit. Vannak lemaradásaink a minősítések ütemességében, de ma. már nem vitatják ennek szükségességét és ami elkészül az általában megfelel a célnak. Ezt abból állapíthatjuk meg, hogy úgy a minősítettek, mint a minősítők ennek többször hangot adnak és ami még fontosabb az ismétlődő minősítések során konkrétan megállapít-U—----—
