Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.15.a/1)
1970-10-17
r “i mint 50°/ -kai csökkent a kerületi PB, VB. hatáskörébe tartozók száma A párt- I JK(rY AV‘' szervezetek többsége helyesem értelmezi a véleményezési jogkort. Ez évben egyértelműen rendeződött, hogy a csúcsvezetőségeknek is döntést joguk van. A kerületi Pártbizottság hatáskörébe tartozó káderanyagok nyilvantartasal rendeztük, pótoltuk a minősítéseknél a lemaracftt. úgy ítéljük meg, hogy a kerületi 1 értbizottság, a Végrehajtóbizottság munkájában kellő színvonalon foly.k a ohnka, Bizottság határozatának megvalósítása, a káderpolitikái elvek, a hármas követelmény érvényesítése. Megszűnt a kádermunka titokzatossága, erősödött a vezető testületek szerepe, csökkent a szubjektivizmus. A megíte és mereeje ogyi e mkab i | a végzett munka és magatartás. Növekedett a káder es személyzet, munkáért érzett felelősség. Előrelépés történt a már megérett kádercserékben a káderfejlesztési tervek megvalósításában, a tartalékok nevelésében. A személyzet, osztályok munkája, tevékenysége javult. Megállapítható hogy a partb.zottságok i csúcsvezetőségek együttműködése a személyzeti osztályokkal, hatékonyabba vált. I Annak érdekében, hogy a pártszervezetek eredményesebben tudjanak élni véleményezési jogukkal, erősíteni kell a kapcsolatukat a vállalati személyzelisekkt , illetve a személyzeti osztályokkal. A személyzeti osztályok jobban tartsak tiszteletben a pár talapszerv ezetek jogait. Elejét kell venni az olyan eseteknek annko, figyelmen kívül hagyják a pártszervezetek véleményét javaslataik kialakitasanal. \ pártbizottságnak a jövőben is fel kell lépni a hatáskörök megsértőivel szemben. V fejlődés ellenére is van olyan jelenség, hogy a gazdaság, vezetők kozni többen változatlanul az egyoldalú szakmai hozzáértést szorgalmazzak es az egyeli követelményeket mellőzik. Ma még nem lehet kijelenteni, hogy a vezetők egyben az első számú káderesek is. Nehezen halad előre a helyettesek céltudatos kiválasztása es nevelése A vállalati, üzemi káderszükségletek megtervezése, a kadertartalekok előkészítése még sok kívánnivalót hagy maga után. Pártszervezeteinknek a jövőben ezeknek a nehézségeknek megoldására változatlanul nagy figyelmet kell fór- [ dítíimA minisztériumoknak, a felsőbb irányító szerveknek káder és személyzeti munkát segítő tevékenysége a kezdeti nagy aktivitás után alábbhagyott, ezért szükséges a figyelmüket újra felhívni. A vállalati, üzemi személyzet, vezetők joggal nagyobb figyelmet és több segítséget várnak feletteseiktől. I / Kongresszus óta fejlődött a tömegszervezetek ás tömegmozgalmak patt- j irányítása. A pártszervezetek egységesen értelmezik és megfelelő módszerekkel végzik a tömegszervezetek pártirányítását. Munkájuk tartalmasabba, hatékonyabbá vált. Megállapítható, hogy sokat fejlődtek a tömegszervezetek es tömegmozgalmak. Nagyobb önállósággal ^ dolgoznak. Rendszeres a tömeg-szervezetek vezetőivel a koordinációs megbeszélés. , A kerület vállalataiban, intézményeiben a szakszervezetek eredményesen dolgoznak. Az üzemi pártbizottságok, a pártszervezetek jól fogják össze a szakszervezetekben dolgozó kommunistákat. Megfelelő a kapcsolatuk és együttműködésük a szakszervezetek vezető testületéivel. A kerületi pártbizottságnak változatlanul gondot Okoz a rendszeres kapcsolat tartása a nagyszámú szakszervezet te . ! Lényegében az esetek többségében a káderkérdések megoldására korlatozodik. Célszerű lenne, hogy a SZOT, a Szakszervezetek Budapesti Tanácsa egy-egy munkatársa állandó kapcsolatot tartana a kerületi pártbizottsággal a szakszervezet előtt álló feladatok koordinálása, egyeztetése céljából. Az üzem, párt bizottságé , pártszervezetek rendszeresen számoltassák be a szakszervezetekben dolgoz,, kommunistákat. Sokoldalúan segítsék a propaganda, Lümegpohtika, és kulturális nevelőn,unkájukat. Fordítsanak kellő ligyel.net a soronkövetkező szakszervezet, választások politikai, szervezeti és kád,ó-előkészítésére. Segítsék, hogy nagyobb számban kerüljenek fizikai dolgozók, fiatalok, nők és párttagok a szakszervezetek x álasztott testületéibe. A pártszervezetek tudatformáló tevékenységében kapjon na- I nyobb teret a szakszervezetek szerepének, hivatásának tisztázása a dolgozok kozott. | Bátorítsák a szakszervezetben dolgozó kommunistákat, aktivistákat, hogy bátrán 17 (L ---------r ........... ■■ 1 ■ ■ 1 r— -----------------------"
