Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.15.a/1)
1962-10-20--21
r——^ — r I ; ■ ■ - v.; - : körültekintőbbé kell tenni, mivel a tagjelölt felvételeknél, . különböző megbízatásoknál tapasztalható a követelmények eltúlzása, indokolt, hogy azokat reálissá tegyük. A beszámolási időszak alatt 222 elvtárs került különböző szintű pártiskolára. A tanulás iránti érdeklődés minden szinten emelkedett. A pártvezetőaégi tagok, pártaktivisták jelentős része tanul. Pl, az apparátusul politikai munkatársa közül 15-en,egyetemen, főiskolán, vagy technikumban folytatják tanulmányaikat. Az is fejlődés, hogy a 12 pártbizottsági titkár közül -3 kivételével-1-3 éves pártiskolát, vagy Marxista-leninista Esti Egyetemet végeztek* Az emlitett három elvtárs közül az egyik egyetemet vég/. ^ zett, egy jelenleg technikumba, egy gimnáziumba jár. Az üzemi pártvezetőségek és alapszervezeti titkárok közül amelyeknek száma 27o, -12 kivételével- mind rendelkezik valamilyen szintű pártiskolai végzettséggel. A kerületi Pártbizottság munkastílusának fejlesztése során rendszeresítette, hogy időközönként helyszínen számoltatja be az üzemi párt végrehajtóbizottságot, üzemi pártvezetőséget, hogyan végezték a kádermunkát, mit tettek a káderek iskoláztatása,politikai nevelése és előléptetése érdekében. Ezt a munkát eddig 42 legfontosabb üzemünkben végeztük el. Tapasztalatok szerint ez ^ hasznos volt a Pártbizottság további munkájához, de ennek további folytal^sát igénylik a pártszervezetek is. Az elért eredmények, a fejlődés hangsúlyozása mellett nem mehetünk el szó nélkül, amellett sem, hogy a kerületi Pártbizottság tevékenységében, a kádermunkában több fogyatékosság volt. Például 1961-ben a Pártbizottság, Végrehajtóbizottság négy előterjesztést tárgyalt a kádermunkával kapcsolatban, mind a négy gyenge f volt. Ezek nemcsak a napirend előkészítésének gyengeségével függtek össze, hanem a kádermunka gyengeségével is. Milyen okok miatt volt gyenge a kádermunka? Hosszú időn keresztül gondot okozott a "jő elvtárs" fogalmának helyes ^értelmezése, a túlzott türelem következtében. Ez a gyakorlatban azt jelentette, hogy egyes káderek megítélésénél nem a ténylegesen végzett | munkát, magatartást, azok eredményességét vizsgáltuk, hanem előfordult, hogy súlyos hibákat, esetleg bűnt is megbocsátottunk j azon a cimen, hogy ez egy "régi jő elvtárs". 1=---------J
