Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.15.a/1)
1962-10-20--21
1 ■■ >- 1 " ■ 1 1 .. i , ■ -------------r Az alapszérvezotele munkájút az alábbi szempontokból vizsgáltuk: a./ torvszerüség, b*/ tömegkapcsolatök, c. / a termelés párt e 11 enőrz6s e, d. / pártcsoportok munkája, o./ tag- és tagjelöltfelvétel. a./ Az alápszeryezetek döntő többségükben mpnkaterv szerint dolgoznak. A vezetőségi üléseket kéthetenként megtartják- és igyekeznek a munkatervben lefektetett programot betartani. Ez azokra az alapszervi vezetőségekre vonatkozik, amelyeknél a vezetőség öszszetétele megfelelő és tevékenységűik jónak mondható. Így pl. az Egyesült Gyógyszergyár pártszervezetében az I. alapszerv, a Kőbányai Gyógyszer pártszervezetében az I. és III. alapszerv. Ezekbeutaz alapszervezetekben lényegében kollektív a vezetés és a ve/■n zetósegeken belül jó az együttműködés. Kínákét gyárban van azonban olyan alapszervezet is, ahol a vezetőség nem elég önálló, fe~ lulről^varjak a "szempontokát". Ezekben a vezetőségekben nincs még a kellő ideológiai es szalmái felkészültség. /Pl. az Egyesült Gyógyszergyár II. alapszervében./ Az alapszervi vezetőségek egy részénél a kollektív vezetés azért som/lúd megfelelőképen érvényre jutni, mert varnak olyan vezetősegi tagok, akik lényegében alig vesznek részt a vezetőség munká- Qaoan, Pl. az Egyesült Gyógyszergyár I. alapszervének szervező G X Űi£cU?cl • 0*/ Az alapszervek tömegkapcsolata megfelelőnek mondható, sőt vannak a lap szervezek o.i■:, ahol az kifé jese tten jó. Pl. az Egyesült Gyógyszergyárban, ahol szorosan együtt dolgoznak a pártbizalmiak és a szcuuszerveze ci bizalmiak. Az Egyesült Gyógyszergyár pártszervezőcei j.olyo évi munkatervükbe oeepitették a bümegkaocsolatok javítását nemcsak a tömegszervezetek vonatkozásában, hanem a közvetlon^Laposólabök formájában is. így pl. csoportos beszélgetéseket íarZal?1aiI a nuÜGlyckben? munkásakadémiát szerveztek és fontosnak caxt jálv, ^ hogy a dolgozok javaslataival foglalkozzanak és azokra választ is adjanak. ^y^Gyszerarugyáxban is jó a púrtalapszervezebek és a átszervezőt 4kapcsolata és ugyancsak jónak, mondható a uártűag— sag es a part önki vüliek közvetlen kapcsolata is. Az I. alapszcrvezeo területén^lolyoatott beszélgetések során azt tapasztaltűk, ^ogy a .leguüoDbi osrrendézes /fizikaiak prémium—kérdésének elintézese/^jol si-rerult es a dolgozók általában elégedettek, Kan uüa- Ziur. jonau mondható. Epjik gjaroan sem ^megfelelő a IQköb tevékenysége és non nevnytigta— Co a Gg^cavezebosegek ebbeli tevékenysége. Ugyanez tapasztalható aa..a“:>-;'Xc2r -i:r- : vonalún is. A Kőbányai Gyógyszer III. alapszervc<.,euének ....i:;ra ezr :u y fejezte ki, hogy a.glloZ nem kéri a~nártssérvezer s egres eget. A ikbZ-munj^ara^ alöalánossagDan az jellemző, hogy az főleg a terme- T• niuyati.cozik /a Kőbányai Gyógyszergyárban pl. KISZ szociális oa brigád is van/, viszont a politikai munka, a kulturális uevokenyseg* gyenge.
