Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.14.a/10)
1986-12-04
________________ ______________ F 1 B3» ——•—■ ■ ' ~ > -$P '.mm ri I 4* ** Q azokat, sőt a beszámolások során is gyakran megfeledkeznek róluk. A tényleges, tagfelvétel sajnos, még mindig "akciószerű", legtöbbször év végen kerül rá sor, s ez, érthető módon, visszatetszést kelt a fiatalok körében, s ugyanakkor megkérdőjelezi a tervek készítésének szükségességét is. Pedig a párttaggá nevelő munka nem lehet akció jellegű, igazán hatásos csak a folyamatos, naptári időpontokhoz nem kötöttt, a szó szoros értelmében vett "nevelés" lehet. A jelöltnek néha az az érzése, hogy "elfelejtették", hoszen a hosszú felvételi folyamat alatt nem mindig ugyan££ azzal az intenzitással figyelnek a munkájára. Erre a problémára különösen oda kell figyelnünk, hiszen mindenképpen fontos, hogy a párttagjelölt érezze, tudja, foglalkoznak vele, munkáját fokozottan figyelemmel kisérik. Ha ez nem történik meg, az esetleges több hónapos csend alapján azt hiheti, megfeledkeztek róla. ££ Ahhoz, hogy a fiatal konkrét feladatot kapjon, ismerni kellene £ napi munkáját, személyiségváltozásait. Az esetek többségében ennek sem a KISZ, sem a párt nem tud eleget tenni. Általános tapasztalat, hogy a pártépitési tervek nem jelölik meg a fiatal felkészítésének irányát, a KISZ-szervezet konkrét feladatait, az. j előkészítés időtartamát és személyre szólóan a felkészítés felelősét . Ii A párttagnak jelentkező fiatal a tagfelvételi kérelem beadásától a tagfelvétel megvalósulásáig gyakran több hónapot is várakozik. 3z alatt az idő alatt kellene lezajlania valamilyen - már meglehetősen konkrét - felkészítésnek. Ez a gyakorlatban sok helyen a "Párttagnak jelentkezők kézikönyve" kézhezadásából és a számonkérésből áll. A KlüZ-szervezetek ebben szinte semilyen részt nem vállalnak. Erre az időszakra esik *.z ajánlók felkérése is. A párttagnak jelentkező fiatalok szinte kivétel nélkül egyik ajánlójuknak a ‘ KIEZ-szervezetet kérik fel, mig a másik ajánló rendszerint valamely közvetlen munkatárs, gyakran a közvetlen munkahelyi vezető. Gyakran tapasztaljuk, hogy szinte a "szájába adják" a jelentkezőnek, kit kérjen fel ajánlónak. 3 a KIEZ-szervozetet sem azért kéri __-------------------------------£:------------------------------_j 1—* 'T -* tó' ’ '
