Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.14.a/9)
1988-08-16
i- 5 -6. Munkaerőhelyzet A munkaerőhelyzet alakulására döntő mártákben a csökkenés és a hiány a jellemző. A BVM-nél a dolgozói létszám 4,6 %-al csökkent, kevés a folyamatos munkarendet vállaló szakmunkás. Pénzügyi, számviteli szakemberek hiányoznak. A Hűtőipari vállalatnál a csepeli munkaerőhiányt vállalaton belüli átcsoportosítással oldották meg csak úgy, mint a Dunakeszin jelentkező szezonális foglalkoztatásból eredő gondokat. Az ÁTEV létszáma mintegy 30 fővel marad el a tervezettől. A MGYSZ a 3 műszakos munkahelyekre magas munkabér mellett sem kap szakembert. A belső utánpótlás biztosítása érdekében nagy figyelmet szenteltek az ipari tanuló képzésnek, amely sikeresnek bizonyult. A hiányzó emberek pótlására a jelentős többletköltséget okozó külföldi munkaerő alkalmazását is vállalják. A BULIV munkaerőhelyzete a tervhez és a bázishoz képest is kedvezően alakult. A BUCSOK munkaerőcsökkenése az I. félévben megállt. A FÉG-nél ezen időszakban 3 %-os csökkenés volt. 7. Szervezetkorszerűsítés Az I. félév során kiemelkedő jellegű volt a Hűtőipari Vállalat létrehozása három társgyár összevonásával. A szervezet kialakítása, a feladatok összehangolt meghatározása a racionális munkamegosztás jelenleg is folyik. Hasonló, de ellenkező előjelű változás előtt áll a Labor MIM, ahol jelenleg miniszteri biztos irányításával folyik az önállósodás folyamatának koordinálása. A többi vállalatnál folyó szervezetkorszerűsítési munkákra általában jellemző a kereskedelmi szervezetek fejlesztése, bővítése, a vállalati-szervezeti egységek piaci alkalmazkodó-képességének fokozása. B. Műszaki fejlesztés, beruházás, szociálpolitika A világgazdasági folyamatokba való minél szélesebbkörű bekapcsolódás, a leszakadás megakadályozása komoly fejlesztő beruházó munkát kívánna. Sajnos az általános pénzszűke ezt nem, illetve korlátozott mértékben engedi meg. Vállalataiknál jellemző a szintentartást is nehezen bizto* sítő lehetőség, illetve 1-2 helyen a központi pályázatok elnyerésével biztosítható szerény mértékű fejlesztés. A szociálpolitikában már a szintentartás is eredménynek számít. ________ - ------------------------------------------------------I ■■ -------------------— w " gy------------------r————* ' ' ~ ' ' " .
