Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.14.a/9)

1981-03-31

*

4

1, számú melléklet

A munkaerőgazdálkodás egyes kérdéseiben alkalmazott ___________módszerek és tapasztalatok

1./ Az összetétel alakítása:

AGyapjúfonónál a nagyobb arányú termékszerkezet-válto, zással egyidejűleg a Könnyűipari Minisztérium által előírt

feladatot: a fizikai, nem fizikai állománycsoportok közötti arany javítását eredményesen teljesítették. A vállalati szintű 82:18, és^a gyáregységeiméi kialakult 90:10- es arány figyelemre méltó, pozitívan ítélhető meg az ^ ágazat sajátossága tűimében. Az alkalmazotti létszám további csökkenteset többféle módszerrel, többek között kisgépesítéssel, számítógépes programozás bevezetésével tervezik elérni.

2./ Alkalmazotti létszám felülvizsgálata:

A Medicor LKGY-nál az alkalmazotti létszám felülvizsgálata néhány munkakör összevonását, 8-10 fő produktív területre való átirányítását eredményezte, a pártszervezet további tartalékok kiaknázását sürgeti.

3./ A .munkaerő mobilitását elősegítő képzési-továbbképzési intézkedések: ~- a BVM-nél az iskolákkal kialakított kapcsolatok alapján érettségizett fiataloknak kihelyezett 2 éves vegyipari szakmunkásképzést biztosítanál:, ösztönzik a szakérettségi bizonyítvány megszerzési lehetőségét is. A kollektív szerződé süliben tanulmányi szabadság kedvezményével és anyagi juttatással is ösztönzik az iskola elvégzé-I sót /szakközépiskola esetén 1.500,-Ft-ot, 8 általános

iskola esetén l.OOO.-Ft-ot adnak jutalomként/;

| - a FÉG-nél sajátos helyzetet jelent, hogy a fizikai munkások ^között a nődolgozók aranya 52 X, döntő többségük betanított munkás. A vállalat jelentős erőfeszítéseket tesz az állami képzésbe való bevonás érdekében /tavaly pl. 840 fő tanult valamilyen szintű állami oktatásban/, ennek ellenére jelentős problémát jelent, hogy a dolgozók 24 :ó—a nem rendelkezik 3 általános iskolai végzettséggel ;- a Labor MIM-nél a szakmunkás utánpótlás biztosítása

’ érdekében több iskolával és intézettel léptek kapcsolatba. Szerződések és kölcsönös megállapodások alapján rendszeresek a gyárlátogatások és gyártmánybemutatók szervezései;

fé' MM

[_ g .j

' »