Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1988-11-10

X

Összességében klubjaink többsége céltudatosan tervezte, szervezte és eredményesen hajtotta végre a feladatokat a munkaidőalap figyelembevételével. Nem megfelelő munkát végző klubjainknál több éve számottevő eredmény nem valósult meg.

így a Leővey Klára gimnázium, Marx Károly Közgazdasági Egyetem épületeinek átépítése, a Budapesti Vegyiművek, Labor MIM létszámleépítések, gazdasági helyzetük, párt, gazdasági vezetők hozzáállása, valamint a 35. sz. Szakmunkásképző Intézet eszköz és lőtér gondok miatt, nem megfelelően működtek.

Nem fejlődtek elvárható mértékben, a Medicor, Volán 1/4 vállalati átszervezések, SZIMEG modellező,Vállalat a X. kerülethez való tartozása miatt, József Attila területi klub elhelyezési és támogató hiánya miatt. Leépülés várható a nagymúltú, kiemelkedő munkát végző SKÁLA-ÉGI (ZÖLDÉRT) üzemi szervezetnél a SKÁLA vezetőinek hozzáállása miatt.

A fenti értékelésben gondként jelentkező szervezeti, működési, személyi feltételek hiányán túlmenően a jelenkező politikai és gazdasági ismérvek is közrejátszanak. Elismerésre érdemes a feladatok végrehajtásában élenjáró klubjaink: az MHSZ szocialista versenymozgalomban háromszoros "ÉLENJÁRÓ" BHV I, az állami díjas MÁV I, TÖZÉP, Húsnagykereskedelmi Közös Vállalat Szervező munkája miatt, gondjaik ellenére a SKÁLA ÉGI honvédelmi klubok. A FÉG lövészklub sporteredményei miatt, (fővárosi szinten II.) valamint a IX. kerületi ejőternyős klub a képzési, sport eredményeiért, valamint azért, mert támogatók nélkül munkavállalással saját bevételből tartják fent magukat, az egyik legköltségesebb sportágat.

A vezető-irányító munka szerves részeként kezeltük a káder és személyügyi munkát.

Jelenleg a kerületi vezetés és klubok vezetői körére jellemző a tapasztalt idősebb és fiatal elvtársak együttmunkálkodása, amely több esetben vállalati, intézményi párt, gazdasági vezetőkkel való komoly agitatív munka eredménye is.

Az elmúlt másfél év alatt 8 klubunk élére személycsere révén többségében 40 év alatti fiatalt állítottunk be. Feladatként jelentkezik a kerületi valamint a klub választások után a társadalmi bizottságok átszervezése, megfiatalítása.

(Gazd.ágit.prop. ÁHOT.,)

Nyugdijas dolgozóinkkal, valamint a Szövetség alapító tagjaival erősítettük kapcsolatainkat, (ruha ellátmány, jutalom üdülések biztosítása .40. évfordulóra elismerésekben való részesítés stb.)

lL_----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<i • I í- 3 -^ —---------------------------------------------------- ^ - . ■■ ■■■) I— ■■■ ...... ......................