Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1986-10-02

te ■ í f 5 .33* ál:-'" _ fii _ 4./ Tovább kell szélesíteni a kádermunka demokratizmusát. Körültekintőbben kell elvégezni a káderkiválasztást, a személyi javaslatokról széle­sebb körben kell véleményt kérni, illetve konzultálni. A személyi kér­dések megítélésében és eldöntésében tovább kell növelni a választott testületek szerepét. A két pártértekezlet közötti időszakban is jelölő bizottságok tegyenek javaslatot a testületi tagok és a tisztségviselők megválasztásánál. A testületek elé gyakrabban kell terjeszteni érdemi, al­ternatív személyi javaslatokat. A hatáskörbe tartozó vezetők munkaviszo­nyának nyugdíjkorhatáron túli meghosszabbítása esetén a döntést hozó testület vagy személyi döntésének szükségességét az érintett kollektí­va előtt indokolja meg. A személyi kérdések meghatározott körében a pártszerveknek és szerve­zeteknek biztosítani kell a tömegszervezetek véleményezési jogának ma­­radéktalan érvényesülését. A kerületi pártbizottság feladatai: 1./ A határozatban rögzített feladatokat a pártbizottság által elfogadott 5 éves káderutánpótlási és képzési tervének összhangban kell érvényesí­teni,az időarányos teljesítést rendszeresen értékelni. 2./ A kerületi pártbizottság titkárai, munkatársai a saját munkaterületü­kön folyamatosan ellenőrizzék a káderpolitikai elvek gyakorlati meg­valósitását, a káderhelyzet alakulását, segítsék elő a konkrét káder­­kérdések megoldását. A hatáskörbe tartozó vezetők munkáját kisérjék figyelemmel és segítsék. 3./ A kerületi pártbizottság határozza meg, hogy a jelenlegi véleményezési jog helyett mely pártalapszervezeteknek ad a kádermunkában hatásköri jogot. Rendező elvnek kell tekinteni, hogy hatásköri jogot csak azok az alapszer vezetek kapjanak, amelyeknél a szervezeti és a személyi feltételek adot­tak, továbbá az alapszervezet működési területének állami , gazdasági, intézményi vezetője gazdálkodási és személyi ügyekben önálló döntési jog­gal rendelkezik. i ( 527 L_ — _j i. —.. . —.._______—___ _ ...... . ___________.________ _. . . _ . £ 4

Next

/
Thumbnails
Contents