Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1985-01-03
\': w i- 23 -lódóan az elégedetlenség, összességében nehezedett egyes rétegek - nyugdíjasok, pályakezdők - helyzete. A gazdasági és szakmai feladatok,a helyzet alakulása fokozta a vezetéssel szembeni idényeket, aláhúzta az emberi tényezők jelentőségét. A kerületben dolgozó vezetők döntő többsége alkalmas feladatának ellátására és képes megfelelni a növekvő követelményeknek is. Ugyanakkor a vezetők egy része a korábbi átlagos szinten dolgozik, egyesek rutinból vezetnek, nem akarnak, vagy nem képesek az uj követelmények támasztotta igényeknek megfelelni, ami mindenképpen kihat és részben tükröződik az adott egység eredményeiben, illetve tevékenységének nem kellő eredményességében. A helyes kerületi felismeréseket, a kádermunka követelményeit a gyakorlatban nem teljeskörüen és esetenként nem kellő következetességgel valósítottuk meg. A kádermunka hiányosságai között a helyenként igen alacsony szintű belső követelmény, az elhúzódó, személyekhez kötött változások, vezetői helyek hosszú ideig történő betöltetlensége, a belső káderfejlődés, nevelés nem megfelelő volta és megalkuvások egyaránt előfordultak kerületünkben. Az előrelépés szükségességét csak fokozottan húzzák alá azok a tények, amikor a személyi változással jelentős tartalékok szabadultak fel, az uj vezető közvetlen intézkedéseivel hatékonysági, közérzet- hangulatjavító hatást, rövid időn belül lényeges változásokat ért el. A vezető kiválasztás és kinevezés uj formáinak alkalmazása az idei évtől bevezetésre kerülő vállalatirányitási formák kedvező káderhatásait vetítik előre. A gazdasági - szakmai munka eredményességét jelentős mérí tékben segítették elő a kollektívák azon vállalásai, erőfeszítései, amelyeket a munkaversenv és mozgalmak L _j -----------------■ ” 1 iWp wii m'm 111 ■ ■'■■ mi i j jp'--------
