Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1984-05-31
I B Az állami személyzeti éa kádermunka feladatai: ■ A személyzeti és kádermunka végzésében fokozni kell a tervszegi rűséget, növelni a munka színvonalát, biztosítani a folyoma-B tosságot. B Következetes munkával el kell érni azt, hogy jól képzett emben rok töltsék be a vezetői munkaköröket, olyanok, akiknek a munkastílu3a megfelel a követelményeknek. H Megkülönböztetett figyelmet kell fordítani a vezetői utánpót■ lásra. Valamennyi vezető kötelessége az utánpótlással való ■ foglalkozás, azért felelősséggel tartoznak. ■ Gondot kell fordítani a pályakezdő fiatalok fogadására, a vek lük való foglalkozásra. Tervszerű szakmai és politikai neve■ lőmunkával biztosítani kell a továbbfejlődésüket, vezetővé H válásukat. B A húsipari szakmunkások pótlása érdekében növelni kell a:: i-I pari tanulók beiskolázását, és fokozni a felnőtt dolgozók kép• zését. B A munkahelyi demokrácia helyzete |g A munkahelyi demokrácia véleményem - 93 a társadalmi szervek ES megítélése - szerint az esetek túlnyomó többségében jól érvéfl nyesül a különböző szinteken. Továbbfejlesztésére legutóbb ■ a Vállalati Szervezeti és Működési Szabályzat korszerűsítése fl keretében került 3or. ■ 5./ A jelenlegi helyzetből adódó feszültségek éo azok feloldásáfl ra vonatkozó elképzelések; ’ ra - a fejlesztési alapok rendelkezésre állása som az AHT-n be-I Ilii, sem a tárca-támogatással tervezettek tekint etéber nincs fl garantálva, ütemezésében pedig minden bizonnyal eltolódás fl következik be, I - a fejlesztések időbeni eltolódása kétségessé teszi a ma meg-H határozott keretek későbbi elégségességét, fl -a bitol koncepció jelenleg mintegy 13 %-ot kitevő kamatterhe ■ hosszútávon is veszélyezteti a BHV tevékenységének ryereséfl gességét, annál is inkább, mert a fejlesztéssel egyiittjáro 1 - átlagosnál lényegesen nagyobb - fenntartási költségigéfl nyék ugyancsak a nyereségesség kialakulásának gátjai. 1 Ebből következik, hogy mind a fejlesztési hitel kamatterhet, fl mind a többlet fenntartási költségeket központi támogatás■ ból (BEŐZ, VOBAKI, egyéb pénzügyi híd) kell biztosítani. B “ a Miniszteri Értekezlet óta eltelt közel 1 év alatt - elsőfl sorban a fejlesztési alapok hiánya miatt - nem tudtunk dol§§ gozóinknak kellő biztosítékot szolgáltatni a BHV tovékenységéfl nek belátható időn belül nyereségessé törté- ő válásához, nem fl tud fűnk lényegesen javítani a műnk ak ö r ü lm é i ekei, n. szociál 1 s fl ell á tottságon és higiéniái helyze lünkön.. fl Mindezekhez járul meg, bogy nyereség hiányában nem képződik B saját részesedési alapunk, év végi nyereségrészesedést már fl évek óta nem fizetünk, folyó részesedési alap-szükségleteinfl két pedig az iparág által nyújtott visszatérítendő ll alap-L : x m —--------’Mr - ^
