Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1982-09-23

§- 17 -Német elvtárs értékelésével egyetértek.

Probléma van a nyugdíjasok átjelentkezésével, sok a nyugdijas, és megsértődnek.

A belső azonosulást egy-egy titkárnak a munkavégzés, plusz munkavégzés is motiválta és motiválni fogja. A titkároknál eljutunk a belső azonosulásig.

Gál Lászlóné elvtársnő;

Nem a nyugdíjasok átjelentkezése érdekel bennünket.

Alaksza János elvtárs;

Konkrétan számokban lehet mérni. Túlnyomó többségben a határozatok végrehajtásában egységet tudunk teremteni. Megjelenik ez a kommunista műszakban való részvétel. Nincs olyan hely az egységekben ahol ilyenkor a 100 %-ot ne érjék el.

Alapvetően a termelésben, a társadalmi munkában és a sokféle társadalmi tevékenységben, amely a SZIMEG területén folyik, mindegyikben megmutatkozik az egységesség.

Gál Lászlóné elvtársnő:

Jónak tartod-e a szilárdságot a hangulatot, ez milyen irányban változik?

Alaksza János elvtárs:

A hangulat változó. Befolyásolja a termelés a szervezettség.

Most jelen pillanatban a hangulat nem jó. Az elkészült gépek állása miatt, a tőkés piac miatt. A munkát úgy kell szervezni,hogy az import anyag úgy érkezik be,hogy az alkatrészeket vándoroltatni kell. Az anyagi lehetőségek nem javultak ez sem vált ki jó hangulatot.

Ménesi Mihály elvtárs:

Először veszek részt Párt-Végrehajtó Bizottsági ülésen és nagyon örülök neki. Az a véleményem, a felsőbb szervek munkájáról,hogy kezdenek egykicsit érdeklődni a munkánkról, annak területe felől, ahol a párt-politikai munka folyik. Azt kedvező jelnek veszem,hogy nálunk a SZIMEG-nél előfordult Bp-i szintű képviselő jelent meg a beszámoló taggyűlésünkön. Azt az utat keressük, ahol a határozatoknak eleget tehetünk,hogy a párt politikai munka mindenkire egyértelműen kötelező

Mi tette szükségesnek a 16 vezető eltávolítását a gyárból.

Egyszerűen azt akarjuk végrehajtani az alapszervezeti szinten,hogy a vezetőknek a jelenlegi kötelességei az egyre növekvő kötelességekhez viszonyuljanak.

Mertünk fiatalokat vezető beosztásba helyezni, annak ellenére,hogy nem volt gyakorlati képesítésük, segítséget adtunk nekik, ügy gondolom,hogy nem jártunk ezekkel a vezetőkkel rosszul, bár amikor sikerült egy jó vezetőt megtalálni előfordult,hogy el kellett engednünk más területre.

Ezek is súlyosbították a problémánkat.

L ----- —_i —

^ V ll in >■ mm w T