Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1978-11-09
r 1 j s- 3 -tnd+«I+ú?’l?llkJÖbb exP°?,íbfyi-fco hitelből épült létesitménye nem tudta teljesíteni a vállalt többlet-exportot, mert a terméket külföÍd?Zfeív1rére3ked+lm9 VálÍalat°k 3 óelentkező export igényt, külföldi felvető piacot a beruházási program jóváhagyásának időkÜlkúSúSüré2iIÍ?r^tek fel keiioen. Alapvető feladatunk az érintett külkereskedelmi vállalatok utján a többlet—export teljesítése k£t JolentkeSí exetleges hl?eUelmllÜZlTe’eyéb-Lent is szukss iejlesztesi lehetőségünket tovább csökkenti.- Az 197?.,évi új szabályozók várhatóan tovább fokozzák iparunk forráshiányát. Az 1978. évi eredmények, valamint az 1979. évi ^sne^eteben felül kell vizsgálnunk az V. ötéves terv TM ? eve,1í,e..,el?Pyny2°tt beruházásokat, s a rendelkezésre álló anyagi eszkozok birtokában - a szükséghez mérten - sorolást kell végrehajtanunk. — ei+áJú ?Í?SS-rfVd ve20t00éö szükségesnek tartja a tartalékkapacitasok letesitesere jóváhagyott program teljes végrehajtását és támogatja a raktarter jövőbeni bővítésére vonatkozó javaslatot, mert ez hozzájárul a termékek minőségének javításához, a vesztesetek csökkenteséhez es a termékekkel való jobb gazdálkodáshoz. I I <3 I I fel,róy.. - /fef’feWfeWvi. 3*/ A felsőszintű vezetés egysége I • w A tröszt személyi állományában, valamint a tröszt kinevezési hatáskörébe tartózó vállalati magasabb vezetőállásu dolgozók kö- J976-/ 8. kozott további változások következtek be. A trösztből két ev alatt összesen 18 dolgozó távozott /ill. év végéig távozik/.el, ebből 15 fő nyugdíjazás folytán. A vállalatokat? f nyugdíjazás es^mas szervekhez való áthelyezés miatt történő pótlás mellett eloterbe került a főmérnöki feladatok kettéosztása termelési es műszaki területre.- A tröszt az 1975. évi beszámolóban jelzett 15 fős többletletszam beállítását a letszamzarlatra időközben hozott rendelkezések miatt csak részben tudta végrehajtani. Az akkor beállított dolgozok egy resze a trösztből azóta eltávozott, munkaerő gondjaink tehat - bar a cserék az összetétel javulását eredményezték - alapvetően nem változtak. “ alapszervezeb vezetosege az elmúlt év folyamán végrehai— ! totta a közespszintű tröszti vezetők alkalmasságának vizsgálatát. Ennek kereteben a vezérigazgató, a két helyettes és a műszaki igazgató elvtársak számoltak be és adtak értékelést az irányításuk ala tartozó középvezetőkről. 3 vezetőről alakult ki olyan véallaspontmint akik cseréjével a/jövőben foglalkoznunk kell. Ezt a határozatot a szervezeti, személyi változásoknál figyelembe kell venni.
