Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1977-02-03
•' -.T“* ’ -’T Z. . d • « .» * IX,kér* Tanács Végrehajtó Budapest,1977.január 26* Bizottság IX/PVB/2/1977. S Kaptuk: 20 példányban, a PVB 1977.február 3-i ülésére. SZIGORÚAN BIZALMAS J Látta: Aradi Sándorné sk. IX.PB titkára A kerületi Tanács és Intézményei káderhel.yzete. Az MSZMP Központi Bizottsága 1973.nov.28-1 ülésén értékelte a Párt káderpolitikai nunkájáti Meghatározta a káder és személyzeti nunka tennivalóit. A kerületi Pártbizottság 1974-ben jelölte neg a feladatokat. E határozatik ás a Minisztertanács 1019/1974.,valamint Bp.Főv.Tanács Elnökének 501/1975.sz.utasitásn ás a IX.kér. Tanács VB 1973. augusztusi határozata alapján dolgozunk. A káderpolitikai elvek következetesebb érvényesitése a határozatok végrehajtásának eredményeként a kádernunka néhány területén - káderek kiválásztása,politikai, szakmai képzés, minősítés, stb, - jelentősebb fejlődés következett be. Azonban a tervszerű, tudatos kádermunka, a szocialista nevelés mint a vezetői tevékenység szerves része a határozatok következetes végrehajtása még elmarad a követelményektől, A testületek irányító, ellenőrző szerepe a kádermunkában. Az elmúlt években a Tanács ás VB irányitó munkájában a káder- és személyzeti nunka elemzése rendszeresebbé vált, Két-háron évenként értékeli a végzett munkát meghatározva a feladatokat. A szakigazgatási szervek beszámoltatásával együtt az ágazat káderhelyzetét is felméri, A testületek, a hozott határozatokkal, a végrehajtás ellenőrzésével biztosítják a káderpolitikai elvek helyi érvényesülését, hatáskörüket a Szervezeti és Működési Szabályzat szerint gyakorolják* A tudatosabb elvi, káder és személyzeti munka hatására, fejlődött a vezetés színvonala, Erősödött a tudatosság, gazdaságpolitikai szemlélőt. Kevés az előrehaladás a munkaszervezés, a munkakörülmények a munkahelyi légkör javításában, a túlszabályozás és a sok papírmunka következtében munkánkban vannak bürokratikus elemek. A követelményektől messze elmarad az utánpótlás neveléso0 Ezen a területen történtek kezdeményezések, ennek hatása később jelentkezik, A vezetők társadalmi összetétele összességében jó, de az adott terület rétegződőr JU _ ^ . .. .... . — __ — — — sm >
