Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1972-02-24

Túllépés kitevői:- I.negyedévben az üzemi függetlenített PB.titkárok fizetese;- 1971 évi bárfejlesztés; ^ -- IV, negyedévben egy szakelőadói státusz bérköltsége.

Betegségek és betöltetlen státusz miatt az engedélyezett túllépésünkét kb. felére csökkenti. A teljesítés 102,1 %,

A számokon túl szükségesnek tartunk néhány észrevételt tenni. Politikai munkatársainknál a párt által megfogalmazott helyes bérpolitikát, differenciált bérezési rendszert nehezen, vagy egyáltalán nem tudunk érvényesíteni. Nem tudunk lépést tartani a vállalatok bérezési rendszerével, illetve a vállalatoknál elérhető jövedelmekkel azoknál az elvtírsaknál, akik a Pártbizottságon megfelelnének, igy felkészültségük minőségi változást jelentene. Egy- egy uj elvtárs beállításánál nincs lehetőség differenciált bért adni.

Ezért a régebbi ás tapasztaltabb, valamint az uj és a minőségi változást kevésbé jelentők lényegében majdnem azonos, esetenként még magasabb bért is kapnak - figyelembevevő előző keresetüket - és ez kimond hú 1. "í is bérfeszültséget okoz.

Az adminisztrátoroknál a viszonylag alacsony átlagbér /1975.-FW hasonló problémákat vet fel. Ez vonatkozik a technikai állományra is, itt az átlagbér /1495.-Et./ Mindkét területen a Budapesti Pártbizottság segítségével erőteljesebb lépést kellene tenni, hozzátéve, hogy 1971-ben az adminisztrátoroknál a megadott bérfejlesztésen túl plusz fejlesztési lehetőséget kaptunk.

Ezek a tényezők nagymértékben befolyásolják az adm. es^technikai dolgozók elé állítható követelményeket. Ehhez meg hozzájárul a szabad-szombatok kérdése is. Tehát viszonylag alacsony bér, a szabadszombatok hiánya minimálisra csökkenti a munkaerő válogatásának lehetőségét, ezzel párhuzamosan behatárolja a minőségibb munka elvu-i rását.

I VJí

mmmrnmmwmm I—. I. ■ .11.111, ■ mmm ---------,- 3 -