Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1972-04-06

1 • 1 í 2

íl I

törekedjék a IX.Kerületi Pártbizottság időnkénti rendszeresebb tájékoztatására,hogy alapvető kérdések megítélésében egységes szemlélet alakuljon ki.

7. A jó káder és személyzeti munka elegendhet.etlen szerves része a magasszintü szakmai és politikai oktatás, mint a kádernevelés fontos eszköze. E tekintetben sok közös tennivalónk van. Teljeskörü szakmai oktatás a közeljövőben indul be az ÁB~nál. A politikai oktatásunk akadozik, színvonalában nem kielégítő, kevesen tanulnak a Marxizmus-Leninizmus esti egyetemen is. Az Állami Biztositó vezetőinek marxista továbbképzése céljából a Csucsvezetőség szükségesnek tartja, hogy az 5o év alatti osztályvezetők, vagy annál magasabb beosztásúak, valamint a vezetői utánpótlás szempontjából számításba jövők, 1975-ig .1

kezdjék el a Marxizmus-Leninizmus esti egyetemet, ill. a fontosabb területek vezetői tegyenek államvizsgát.

A Csucsvezetőség megelégedéssel veszi tudomásul, hogy az intézeten belül az uj szakoktatási rendszerre vonatkozó főig. utasitás a Szakszervezet egyetértésével elkészült, valamint azt is, hogy ez év áprilisában szervezett vezetőképzés indul be.

A Csucsvezetőség szükségesnek tartja, hogy e tekintetben összehangolt program szerint dolgozzon az állami, párt- és a mozgalmi vezetés.

8. A Személyzeti osztály munkáját külön elemezte a Csucsvezetőség és megállapította, hogy munkáját a párt káderpolitikai elveinek megfelelően végezte, azonban több vonatkozásban javítani és fejleszteni kell tevékenységüket.

A főbb tennivalókat a következőkben látjuk:

A Személyzeti osztályt létszámban és összetételében alkalmassá kell tenni feladatainak jobb ellátására. E tekintetben az utóbbi egy évben történtek intézkedések, az osztályon belül javult az összetétel és a munkahelyi légkör, azonban még mindig több betöltetlen munkakör van. E tekintetben a pártszervezetnek is nagyobb segítséget kell adnia.

Növelni kell a személyzeti munkatársak erkölcsi és anyagi megbecsülését, hogy a terület iránti tartózkodást ellensúlyozni lehessen.

Javaslatként felmerült, hogy a személyzeti munkatársakkal szembeni mércét alacsonyabbra kell helyezni. Ezzel a megítéléssel a Csucsvezetőség nem ért egyet.

A követelményt szint nem csökkenthető, de ez nem is mehet az időbeni megoldás |

rovására. A Csucsvezetőség fontos feladatul jelöli meg az intézmény vezetője részére, hogy a személyi problémákat - néhány hónapon belül - oldja meg.

i íjjgjnjfl I.v fe

I;

6

! n | • '

| I _______________ i

.ta________tata_____ta.,__-_______- ta—__________________-______________________________ — -— - - - - —- -— ... , -------- -- ------- ----ta*.................- _.

I