Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1971-02-11
mp > J I- 9 -- egyes gazdasági vezetők magatartása a beosztottakkal szemben nem mondható jónak as általuk használt kifejozeaek ós a hágnom miatt;- a .hatáokörvpzótők munkájával - ahogyan a dolgozókkal foglalkoznak — nem lehetünk elégedettek; k- gyakran tapasztalható türelmetlenség és bizalmatlanság egyes vezotok részéről;- funkcióba állításoknál — a kiskereskedelem területen — meg mindig nem elsődleges a politikai megbízhatóság;- a középszintű gazdasági vezetők beállítása nem tervszerűen történik;- funkcióba állításoknál nincs több jelölt. Mindezek azt bizonyítják, hogy pártbizottságunk a Politikai Bizottság^ határozata óta rondszeroson foglalkozik a káderpolitikái elvek megvalósításával és az állami személyzeti munka pártellonőrzésóvel. Gyakorlatban évente ogyozor szélosobbkörü vizsgálatot is kezdeményeztünk, mert úgy láttuk, hogy problémák vannak o területen. Erre ösztönzött minket az is, hogy a IX.kbr, PVB fokozott figyelemmel kísérte ilyen irányú munkánkat, minden PB., VB ülésen, ahol a káderpolitikái oIveidre1 foglalkoztunk, képviseltette magát és segítette ilyen irányú munkánkat. Határozataink, molyeket hoztunk, négy év távlatábólvizsgálva is nelyesok voltak és sajnos agyrészül: ma is aktuális, mert a végrehajtás mar nőm olyan egyértelműen történt, mint a határozatok meghozatala. L szomélyzoti osztály munkáját a négy év távlatában jónak tartjuk, jelenleg problémák vannak. Személyi állományában — a bét legstabilabb munkatárs — más vállalathoz történt kindvozéso, illctvo elhalálozása miatt - komoly csórék voltak^ /özeiméi a csóréiméi lényeges fiatalítás történt/ do eddig még a hozzájuk fűzött reményeket nem váltották be. , „ íz utóbbi annak is következménye, hogy a személyzeti osztály vezetője hosszú hónapok óta beteg. L személyzeti munkában — úgy véljük az előző tények miatt - a korábbi évekre jellemző kezdeményezés hiányzik. A hatáskörvezot óiméi nem forszírozza a kádomunka elvégzését, olykor javaslattétel helyett tudomasulvosz dolgokat, A káderutánpótlás vonatkozásában munkáját joLenlcg kevésnok tartjuk, alaptovékonysógo érdemben a hatáskörbe vontaira irsmyul, i Mindez elckel ogyütt a Politikai 3izottság határozata óta a szomélyzoti munka sokat fojlődött, a minősítések tartalma érdemben megváltozott, a határozatnak megfelelően fiatalok és nők funkcióba állítására eredményes javaslatokat tett, 220/65 pl. Pártbizottság, f) f — - — - -- — —--------------——— ----------------------------------------- — — I • w ff--------------——w — W
