Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1970-01-02
# . ‘ ' í- 5 -^ biztosítási konstrukcióinkkal a vállalatok és szövetkezetek szükségleteinek változásával. Mindezen tényezőket a jövőben is közgazdasági elemzéssel értékeljük, hogy a változó biztosítási igényeket korszerűen kielégíthessük. Erősítjük a belső vállalati tartalékok feltárását célzó intézkedéseinket, tovább emeljük gazdálkodásunk színvonalát. A szocialista bérezés elveit hatékonyabban érvényesítjük, és arra törekszünk, hogy megszilárdítsuk a vállalati törzsgárdát. A KB határozatainak vállalatunknál való alkalmazását a fentiek szerint megvizsgáljuk, és a feladatokat intézkedési tervben rögzítjük. A vezetésben résztvevő kommunisták és pártonkivüliek maradéktalanul eleget tesznek a Központi Bizottság határozatának. A pártszervezet belső élete és tevékenysége fi Pártunk eszmei, politikai és cselekvési egységének további erősítéséhez abból a szükségszerűségből indultunk ki, hogy párt-alapszervezetünk te vékony s ég'e befolyással bír vállalatunk egész fejlődésére, a Biztositó országos irányitó jellegénél fogva. Alapszervezetünk 120 tagból áll, melyet 7 tagú vezetőség irányit. A tagság 9 pártcsoportra oszlik. Munkánk meghatározója elsősorban a IX. Kongresszus határozatainak helyi megvalósítása, továbbá a biztositó párttagjainak ós párton kívüli dolgozóinak politikai nevelése, mozgósítása, a gazdasági feladatok jó elvégzése érdekében. Párttagjaink közül 29 fő a felszabadulás előtt is, részben 1945. óta vesz részt a mozgalomban és ezek közül 10 fő rendelkezik a Szocialista Hazáért Érdemrenddel. Párttagságunk többsége becsületes, feg34elmezett és érzi annak felelősen, ségét, hogy tagsági könyvvel rendelkezik. Az 1968. évben életbelépett uj gazdaságirányítási rendszer a pártmunkában is uj helyzetet teremtett és uj módszerek kialakítását követelte. Ehhez járult még az, hogy a IX. Kongresszus a hivatali, intézményi pártszervezeteket is irányitó, ellenőrző és beszámoltatási jogkörrel ruházta fel. Ezen jogok gyakorlásához írásos szempontokat adtunk pártésoportjaink részére, amit kibővített vezetőségi ülésen tárgyaltunk meg. Az uj feladatok figyelembevételével határoztuk meg a szervezeti élet legfőbb fórumának, a taggyűlések napirendi pontjait is. A többnyire kéthavonta megtartott taggyűlések témáját igyekeztünk úgy megválasztani, hogy az előttünk álló legfontosabb vállalati feladatokra irányítsuk párttagjaink figyelmét, továbbá hogy megfelelő tájékoztatást biztosítsunk időszerű belpolitikai, nemzetközi és munkásmozgalmi kérdésekről. A vezetőség a beszámolóban általában a végzett munkáról ős feladatokról adott számot, de csak ritkán tudott olyan vitatémát napirendre tűzni, ami felszínre hozta volna a kollektiv véleményt. A szabad pártnapok előre bekért kérdései is lényegében csak néhány ember gondolatait tükrözték, a különböző pártpolitikai, közgazdasági, nemzetközi fejlemények nem késztetik eléggé gondolkodásra őket, tehát bizonyos közömbösség és a szervezeti életben bizonyos mechanikusság lett úrrá a /ö j un—^----------------------------.mm •> ................ . ta________________*__________
