Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1969-01-02
» ,11 ül I ' í i- 6 -Pl. KERIPAR, Mátraaljai Szénbányák, Pőv. Javító Szerelő Vall. Budapesti Fűrészek. ’ ‘ A javuló tendencia mellett azonban vannak míg ma is olyanok, ahol az évek során jóformán semmi előrelépés nem történt, mert ezeknol a vállalatoknál a lakók nevelésével nem, vagy nem kellően foglalkoznak. Pl. Prosperitás KTSz. Bp-i vegyimüVQk /Illatos-u 33./ Epületkarbantartó V. De vannak olyan munkáss.zállások is, ahol az épületek külsője as környéke nem fel^l meg a követelményeknek, ennek ellenére az épületben belül rend van. Pl. Köztisztasági Vállalat, Közlekedőéi Épitő V. Beruházások, felújítások bon.yolitáei rend.lai A Tanács gazdálkodó szervei a Tanács ée V.B. határozatoknak igyekeznek eleget tenni. Munkájukban tapasztalható az egységes irányítás hiánya, s bizonyos fokú tervezerütlenség az előkészítésben és lebonyolításban. A Tanács V.B. ez uj ügyrend kialakításában vizsgálati megállapításainkat figyelembe vette. • Dolgozó nők helyzete: A nők foglalkoztatási részaránya mind a termelő, mind a nem termelő ágazatokban az elmúlt években emelkedett. A vállal- tok egy része szívesen alkalmaz női munkaerőt, mert ezeknél a fluktuáció lényegesen nlaoscnyabb, mint a férfiaknál. Ugyanakkor gondot okoz a vállalatoknál, hogy a nők munkából kieső ideje magasabb /betegsag, szül33 stb./ Annak ellen're, hogy a vizsgált vállalatoknál törekvések tapasztalhatók a női vezetők létszám növelésére, megállapítható, hogy a vezető beosztású nők aránya mind a vállalati összlétszámhoz, mind a dolgozó nők létszámához viszonyitva nem kedvező. A vizsgált vállalatok /Bp-i Vegyiművek, Bp-i Csokoládégyár, István Kórház/ biztosítják a nők továbbkepzésőt és képesítések megszerzésU. 1832/1968. ' 40 j,W l ______________________________________________________________________
