Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1969-12-04

é- 9 -Meg kell vizsgálni, hogy mi az oka a passzivitásnak?

Osváth elvtársi

Nem tudni, hogy jó-e a csúcsszerveísí ti rendszer ebben az esetben, ^ : nem látja a további menetét a munkának, hogyan lesz a szervezettség*

A vállalatnak ez a szemlélete nem jó az együttműködést tekintve, hogy a gyáregységek szétválasztásával, a pártszervezet és a központ is két; helyen van*'Nem látja világosan a további működését ennek a pártszervezetnek*

$

Arató éti A gazdasági intézkedések nagyon jól végre lettek hajtva*

Csak éppen nem érdemi munkát végeztek, nem jó,hogy a csucs-vezetŐ- ség látta el a gazdasági feladatokat, a gazdasági vezetők h lyett, emiatt a pártpolitikai munkája hanyagolédott el*

A feladatok reálisan türküzik a célokat, meg kell találni a módját annak, hogy a kommunistákat érdeklődőbbé teLj^ók, mert van véleményük az emoereknek, * csak ehhez őszinte nyilt elvtarsjii légkör megteremtésére van szükség*

Dániel elvtársi Nem egységesen eldöntött tény, hogy az alapszervezeti titkárok bent legyenek-e a csuos-vezebőségbe vngy-ne* Ebben az esetben igy láttuk jobbnak, hogy az alapszorvl titkárok is legyenek tagjai*

Az uj hatáskört ez a csúcs-vezetőcég nem kppta.meg.

A pártésoportok munkájának konkrétabb meghatározáséval kapcsolatban ' elmond ja, hogy pártcsoportonként különböznek a pártmunke. feltételei. Vannak olyan partcsoportok, ahol diplomás elvtársak a pártcűop* tagjai, és vannak olyanok, ahol segédmunkásokból áll a p,csoport*

Ezért nem lehet közös tényezőre hozni a pártosopőrtok munkáját*

Az Önüllós g egyik akadályozója, hogy a pártosoportok csak azokkal a kérdésekkel foglalkoznak, amit kötelezően a szervező titkár megad számukra. Nem törekednek az önállóságra.

Az ÉLGÉP Vállalatnál nincs tudatos, tervszerű átgondolt káderra unka.

Gyulaiolvtárs személyzeti vezető - véleményem szerint „ alkalmatlan erre u posztra, Einos összefogott kádermunka a vállalatnál.

Ezért javasoljuk, hogy a csucs-vezeuőség vizsgálja fülül a hatásköröket és a felad;, tokát határolja el,

t

Bac :6 elvtársi Ellentmondások vannak az élgép vállalatnál* A politikai munka rendje, feltételei külöjüson a IX* kongresszus határozatainak végrehajtása érdekében, a gazdaságirányítási rendszer kibontakoztatása érdekében, csqk akkor tud érvényesülni.'ha mog vonnak a politikai munka szubjektív és objektív feltételei*

Egyetért azzal, hogy a IX.kerületi Pártbizottság illetékes vezetői a PTO, a csuosvezetőséggel történt előzetes részletesebb elemzés alapjun-állítsa össze a rn^ga koncepcióját, ós u kerületi vezetés hagyja jóvá* Ezután meg kell keresni a X,b>-ríU<. 11 Pártbizottság vezetését megtárgyalni a területi elv s riut a pártszervezetek - termelési koncepciók alapján - hovatartozását*

A másik probléma a KISZ szervezőt és a szakszó vezet,ill* tömegszervezetek partirányításának biztosítása*

A Végrehajtóbizottság egyetért a beterjesztett anyaggal, a szóbeli kiegészítésekkel ós kéri a Part és Tömegszervezetek Osztályát, hogy az J.LGEP csuc-vezetősógével rendezze a politikai munka szervezeti

4t

■'W

..mm »

i _________ .________