Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1969-10-09
] •: ♦ . ' - 8 - í • ' < Duschek elv társnő összefoglalója: A jelentést a vita, a VB, tagok hozzászólása, tapasztalata és a kérdésekre adott válasszal együtt javasolja a Vógrehajtóbizottságnak elfogad-! ni. i Pozitívnak tatja azt a változást, ami kb, egy év alatt történt az elvtársak együttműködésében; a szakmai, politikai munkában, az egyes káderek megítélésében és ebben a felsőbb vezetés sem volt mentes a hib ától, D romín cl nyugtázza, amit a három elvtárs elmondott, a Végreha jóbizottsig úgy ^könyveli el ezt a jelenlegi helyzetet, hogy a Likőripari Vállalat gazdasági, politikai és személyzeti munkát végző vezetői törekedtek a korábbi problémák elvi utón való lerendezésére, t Hangsúlyozza, hogy a Politikai Bizottság 1967* május 9-i határozata a partmunka szerves része, tehát a Likőripari Vállalatnál is'és mindenüti valamennyi kádernek meg kell felelni a hármas követelménynek. Nem lehet I - - egyes követelményeket elválasztani,kiragadni. Csak azokat a kádereket lehet megerősíteni funkciójukban, akik a hármas— követelménynek megfelelnek. Ezen a téren még látunk bizonyos lemaradást. A jelenlegi vezetésnek, a pártirányitásával jobban meg kell szabni a feladatokat; azzal, hogy "megfelel'’ nem zárhatjuk ]e a ciklust, a gazdasági vezető adott területen politikai tényező is, ezért marxista területen és magasabb szinten képeznie kell magát. A követelmény folyamatos mindig többet és jobbat várunk politikai kiállásf bán, hogy majd nevelje és irányitsa a maga környzetót politikailag. Legyen politikailag szilárd, A csucs-vezotőség tagjai,"a pártalapszerve:.,etek, tömegszervezetek vezetői és a gazdasági vezetőkkel szaiben igényesebbnek kell lenni. Nagyobb követelményt kell állítani a vidéki, megyei, j írási pártszervekkel szemben is, vitatkozni kell velük, ha a kádereket nem megfelelően ítélik meg,^Nem szabad megelégedni azzal, hügy a vidéki elvtírsak vállaltak a felelősséget, a Politikai Bizottság határozata kötelez; káder-vezetoaz lehet, aki minden szempontból megfelel. El kell készíteni a káderfejlsztési, beiskoláztatás! ütemtervet, ebben nagy felelőssége van Kelemen vezérigazgató elvtársnak. Vizsgálják felül a vidéki káuerhelyzetüket. vagy a Budapesti teleph.lyekét is,'ennek tekintetében, legyen iskolázási terv, és káderfejle sztési terv is, A minősítések legyenek színvonalasak, tükrözzék az egyén magatartását, politikai, szakmai felkészültségét, legyen az tükörképe az illető káde - ■ nak. Arra kell nevelni a szakmai vezetőket, hogy a káder- és személyzeti mun- I ka,minőén vezető feladata. Nemcsak az igazgató, a parttitkár és a személyi zeti vezető felelős a minősítésekért, Jo, hogy kiitikusabb légkör alakult ki a felsőbb véz és között, azonban meg kell honosítani lejjebb is a krtikai szellemet, L Yj-». elfogadta a javaslatokat és a következő határozatot hozta:- Dolgozza ki a vállalat konkrét intézkedési ' tervét, meÍvben szerepeljen a káderfejicsztési és beiskol ztatási ütemtérvük is. Határidő: november 15, A kerületi PB. vezetése előtt tárgyalják meg, J ; ' ÓV 1Va Vi" , :i ‘ ' ‘X’ L' : ' V ...00 i am
