Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1968-03-28
a $- 3 -A társadalmi munkát végző elvtársak, akik gazdasági munkájuk melLtt társadalmi munkások is - a gazdasági vezetésnek kell, hogy felmérje azt a feladatot, annak teljesítését, és ez kell, hogy a bérezésben es jutalmazásban is tükröződjék. Célszerű lenne ennek a kérdésnek nagyobb figyelmet szentelni. Érezze a társadalmi munkás, bogy becsülik a társadalmi munkáját is, hiszen ez ha nem közvetlenül, de közvetetten realizálódik a gazdasági munka területén, A kázdeményezés kérdésében véleménye szerint nem fontos,hogy ki kezdeményez, ha meg van a megfelelő pártszerü kapcsolat, akkor nem okoz problémát, gondot, hogy a pártvezetőség, a szakszervezet, vagy a gazdasági vezetés kezdeményez-e. Újvári elvtárs: Néhány irányt mutató gondolatot mond el, az anyag átdolgozásához. Az uj gazdasagirónyitási rendszer bevezetésével egyidőben a párt-életit vonások jelentkeztek, egyik ilyen lényeges része a kulonbozo vezetők együttműködése az üzemben, hogy hogyan alakul miiven irányban fejlődik. Több olyan rész van, ami azt mutatja, hogy teljesen érthető es objektív és hogy ebben az együttműködésben bizonyos válí°T'af i d ffli a koükretabb formák kialakulása várható. Ezek a gonkérése idejfn & Budapesti Pártbizottságot az anyag elkészítésének §a2áaságirányitási rendszer bevezetése óta eltlt iöő nauvon rö/° aáá°z» Nogy meglehessen fogalmazni a tapasztalatokat, hogy megfoghatván tudjuk rögzíteni azokat, * g,y 6 ci¥» ami részünkre önkritika. A pontos fogalmazás szerint inkább "a pártszervezetek irányitó, vezető munkájában hogyan ervenyesul az /allami, a tömegszervezeti vezetők együttműködése, a párt vezető szerepének, a párthatározatok végrehajtásónak szempontjából kellett volna Segközeliteni a lényeget/ Véleménye szerint olyan irányt szabtak az előterjesztésben, ami nem kifejezetten a témához tartozik. Nem marad azon a vázon, ami a üárt vezető szerepét jelenti. Szerinte nem fontos, hogy a munkaidőcsökkentes előkészítése, bevezetéséről, a káderprobiémákíól és a kolíektivszerződés megkötéséről Írjanak, hogy ui os a Koiieütiv-Az anyagnak követnie kellett volna,a különböző szervek vezetői a maeuk munkájában milyen tájékozottak, tényleges felmérés, a reális ismeretek a fejlődési tudat alapján törtlnő célok kialakítási- ebben! plrlYÍ’ vezetek szerepe. Meghatározó a dolgozók véleménye, fontos az üzemi demokrácia bel<kerSlése , hogy a dolgozók kellő kritikai átfomaíála után reszeseve valjanak a vezetésnek. Azáltal magukénak érezzék az üzemet - s ez úgy jelentkezik, mint a párt és a gazdasági ve“tés fala ffvei YÉÉYYÚ0** 0él°k- togoldása, felelőssége, sokLas l£“" ilyen tipusu kérdések, ami hiányossága az anyagnak - javasolom bevenni, to?réa?fftÍ4-far"bÍZOííöás1 a S’a 2 áas ágirányit ás i rendszer bevezetése ? Í6Í°tP fm a* hog:y azok mit tükröznek, milyen következni látni a ty^ mi-a helyzetnek a tendenciája ezeket szeretne látni a IX.kerületi ipari üzemek alapján, nyía-Y?ÍírLaLfm?6^tLefyrel6líkÉt0aSííS:eZeI1 ^ '^PWPIIW I juhiii jjmi i m—F ---------------------->
