Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1966-03-17
4 í- 15 -Az irányító munka során hiányos a feladatok meghatározásánál a lelkesítő, mozgósító, szernvedélyes hang. A titkári értekezletek sokszor szárazán, mechanikusan szabják meg a feladatokat. Pozitívnek melitették meg Tóth et. beszámolóit4 aki minden esetben lelkesítő pluszt is adott mondanivalójában. A titkári értekezletek színvonala általában jó, de volt olyan is, amikor központi előadó tartott előadást és az elvtársak sajnálták jj az ott eltöltött időt. Sajnos ezek többsége jó szakember, de nem megfelelő pedagógus és nem jó előadó. Ezért a kiválasztásnál erre nagy súlyt kell helyezni. A PB. tagok a Bp-i, illetve a központi határozatokat nem eléggé ismerik.'Javasolom, hogy kapjanak felszólítást arról, hogy milyen határosat jelent meg es hogy azt tanulmányozhassák a titkárságon. A tájékoztatással kapcsolatosan az a javaslat, hogy nagyobb jelentőségű határozatokról ne csak titkári é tekezletet tartsunk, ; hanem szélesebb aktíva értekezletet. Ezt rendszeresítsük, mert sajnos mig a titkároktól a tájékoztatóidéjutnak, gyakran elszürkülnek, elkopnak, tors formában jutnak tovább. Ugyanezt a módszert javaslom a nagyüzemi PB-oknak is, hogy nagyobb jelentőségű feladatoknál aktíva értekezleteket tartsanak. A titkári értek zletek rendszerében a csoportos iparági titkári értekezleteket helyeslik, de az a kérdés, hogy az ott megjelenő^ PB. tag szólaljon is fel, mondja el véleményét a tapasztalatairól.! A PB. tájékoztatását szintén meg kell javítani. Rendszeressé kell tenni nemcsak a politikai-ideologiai és pártélet helyzetéről szóló tájékoztatókat,szükséges, hogy a vezetés adjon tájékoztatást az egyes nagyüzemekben történt fontosabb eseményekről is. Az Ideológiai munka kerületünkben hosszú ideig elhanyagolt volt. Most ezen a téren is jól indultunk el. De az a javaslat, hogy a kommunista gazdasági vezetőket jobban be kell vonni az ideológiai természetű vitákba, illetve azokat az elvtársakat, akik kellő eszmei felkészültséggel rendelkeznek. Sokan bírálják a kerületi KISZ Bizottság igen gyenge munkáját, úgy látják, hogy ez a tevékenység még tovább gyengül. Ez is mutatja, hogy a gyakori vezetés változás nem használ az ügynek. A pártapparátus tagjaival folytatott beszélgetés tapasztalatai: a vezetéstől sok feladatot, kapnak ós ezért van, hogy gyakran nem tudják milyen feladatot helyezzenek előtérbe. Ezért van az,hogy egyesek szaladgálnak jobb-ru-balra. Nekem a munkatársak sokat ] • panaszkodnak, de nem merik megmondani a vezetők szemébe. Ugyanezt , mondták el a két osztály együttműködésére vonatkozóan is, hogy egyes elvtársak túlzottan leterheltek, mások pedig kevesebbet dolgoznak. Erre a vezetésnek szintén fel kell figyelni. Én figyelmeztettem az elvtársakat, hogy mondják el a vezetésnek, de úgy látszik ezt nem merik. A} « j ... ... » £ —— - - . - — - - -■ II » ■ i i 1 jp ■ » 1 7
