Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1965-02-04
Az ifjúságot is föl kell készíteni egy-e ;y váratlan munkára. A normarendezésL .illetőén, Normát .rendezni helyes és szükség, ahol lazaságok vannak, de ügyelni kell arra, hogy a normában dolgozók nagyon kis rósz:t Képezik az ossz dolgozóknak. Tehát normát másutt is Ás ? lényeg, hogy a dolgozók munkája javuljon és akkor megoldódik ez a probléma. Nem ismeri a gyárnak az állásidejét, de fel tudja tételezni, hogy c.° ',#-0 u elvesz a munkaidőből. Ezzel azt ki vám; a kifejteni, hogy a lelaaatok tartalmi részét, annak további vitelét fiayel'ék aze]’uarsak. ‘■'l Nemiért ej.yot azzal a törvénytelen eljárással, hogy a dolgozóknak a • I oeruket azért nem fizettek ki, mert nem jelentkeztek / túlóra,orómium/. : Ezt törvényessé kell tenni. ' Qol»,sl : Ha végignézzük az 1964.év munkáját olyan vonatkozásban, hogy a VB. m. lyen gazdasági, gazdaságossági feladatokat tűzött ki cetül, auzor megallapitható; hogy a ki ák feltárása helyes volt, a határozat meghozása jó volt. A végrehajtás vonatkozásában szeretnék oglalkozni. Hxoakent állapítható meg, hogy a határozat dó végrehajtása érdekében a hozott intézkedések nem lettek megmagyarázva, illetve nem minden esetben es nem történt meg olymódon, hogy minden érdé— .wClu uol^ozo cUjO.ij.Oo módon, ioxTn8."bmi G3?t»63üljön* Korossuk & kiso— ny os módszero, amely a1Kaimás ezen a téren végzendő munkánkra, A termelési bizottságok létrehozása nem hozta meg az eredményeket, voltak kölcsönös tájékoztatások, de azok nem elég konkrétak.' Meg vannuK a gazdaság^vezetésnek is a sajátos eszközei a feladatok végreliaioasara es politikai vezetésnek is. Ezt kell összehangolni, közös evezőre hozni. Lo kell .ülni a gazdasági vezetésnek a VB-vel, ho y a rob- 1mák /ilyen irányú tisztázását beszéljük meg, a helyes módszert kialakítsuk. ozeuloleti Kérdések. A szemléletnek az egyik területét lezártnak lehet tekinteni. Sajnos véleményem szerint a szemlélet másik szakasza később 1 **$m\ fog kiútkozni, a Konkrét végrehajtás soróm. Ezért kell véleményem sze.'flnl rint megtalálni a helyes összhangot, hogy most már a részlet-feladatok végrehajtásánál hogy lehet kialakítani a legjobb szemléletet, hogy ■ R fAfer13..ls legyen. Pl. létszámgazdálkodás, készletgazdálkodás, ön-"’ iv.oltőógcsö ..keuöos, süb. Azoiat az ellenteteket, amelyek a gyáregységek 1111111 Kozott vannak alaposan össze kell hangolni. 1 ‘ ? 9 ~ 9HH Tenyszámaink azt bizonyítják, hogy osztály-lemaradás van a korrekciónk bán, 1.8 ... er d -nyromlás mutatkozik, amely kétsé telen a vállalat kibaja. El lehet érni a jelenlegi körülmények között is jobb munkát, de ehhez, H pgy a gazdasági, mint a pártvezetéstől több segítséget kérünk az ürv ’hk: erdekeben. L'u ' H Nyereségrészesedés kérdése. Olyan nagy volt a vállalatnál a munkaerő hullámzás, hogy kb. visszamaradt 2o-25 ezer ft, akiknek tulajdonosát nem értesítettük ki. Ez abból a gyakorlatból alakult ki, ho.-y mer: sem lehetet állapítani honnan ..'.erűitek hozzánk, hova távoztak. Az itteni gazdasági vezetés problémáival szeretnék foglalkoz- • ni. Azért, mert véleményem és meggyőződésem, hogy a vállalat problémáit és a Pártbizottság munkájában jelentkező hiányosságok époen a gazdasági vezetés nem megfelelő munkája miatt jelentkezik. Ezt is két-' : lelő valasztanam, a nagyvállalat és a közepgazdasági vezetők munkájára, I }, ’ t fg|g 1 ! n ^ r. . ...._ ... tg,. .• f:. _ —— --L ’ " .... *_- ______________ _____ - - - - ■ w ... . , - ------------ . i« ' -2oj
