Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1965-08-19
K S í i- 4 -dettől fogva nőm várt magas százalékú volt. Jé és követendő tapasztalat az is, hogy a BUHU-nál már másnap értesítették azt a gazdasági vezetőt, akitől hiányzó volt és felhívták ennek mogszüntetosére* A SzIM Esztergagépgyár kivételével általában megtalálták a módszerét az önkéntes kötelezettség teljesítésének. Hozzájárult a jó létszámarány kialakulásáhozaaz is, hogy a pártbizottságok, PV és MHS vezetők gyakran ellenőrizték üzemükben a tanfolyamokat / BTJHU, BVM, Lámpagyár, Medicor /. A hallgatók fegyelme jó volt. Igazolatlan távolmaradás nem volt nagyarányú. Legtöbb volt az igazolatlan távolmaradó a Vegyiműveknél, 7-ö fő: tanfolyam csoportonként. Az eddig tett megállapításokon felül még néhány tapasztalatról tesztok jelentést, amit a következő évek oktatásának lebonyolításánál a jobb eredmény érdekében fel kell használni: 1,/ Jó eredményt csak a széles alapokra fektetett közös munka hoz," Azok a dolgozók is meggyőzhetők a részvétel fontosságáról, akik külünböző okok miatt távol akarnak maradni a tanfolyamról, A hallgatók érdeeklődéssel vesznek részt az előadásokon, ha jő előadó, színvonalas, szemléltető, gyakorlatias foglalkozást tart, mert a tanultak egy részét a mindennapi életben is fel tudják használni, 2,/ Nagyon lényeges: a hatáskörök 03 felelősség pontos meghatározása, az üzemeken belül. Le koll győzni az^együttműködő szervek között szórványosan felmerült egymásiránti féltékenységet. 3,/ Fontos a kerületi és üzemi vezetők folyamatos és reális tájékoz-" tatása. A SziM Esztergagépgyárnál kialakult helyzetről cs hozzáállásról ez a kerületi MHS Elnökség felé nem történt meg. 4,/ Az önkéntesség elvének nem helyes értelmezess tekintetűben a legszélsőségesebb" álláspont a ShlM Esztergagépgyárban alakult ki, ahol a gazdasági vezetők és pv.tpk, véleménye szerint jé eredményt csak akkor lehet elérni, ha részvétéit kötelezővé teszik, A dolgoüh k~ ra bízták, hogy az üzemben, vagy a lakóterületen kivánnak-e resztvenni az oktatásban, erre a dolgozóktól írásbeli nyilatkozatot kertek. Sajnos erre az instruktor non figyelt fel, a kerületi MHS Elnökségnek pedig ez non jutott tudomásáré és menetközben nem történt meg az intézkedés. 5,/ Azi MHS üzeni szervezetei nehezen találták meg tennivalójukat az oktatással kapcsolatban a feladat újszerűsége miatt. A kozdoti bizonytalanság után említésre méltó tevéken y3éget fejtett ki a Medicor és a Budapesti Vegyiművek MHS Elnöksége, bekapcsolódva a mozgósításba az ellenőrzőébe, figyelemmel kisérve a létszám alakulását, A Budapesti Vegyiművek nagyüzemi elnöksége beszámolt a nagyüzemi PB'ülésén az oktatás helyzetéről. 6,/ Az MII3 korüloti Elnöksége még 1964c őszén megalakította a kerületi PV Társadalmi Osztályt, mely még nem tölti be azt a feladatkört, amit az 1965, április 9-én kiadott működési irá-nyolvek tartalmaznak. A PV osztály már megalakulástól kezdve bekapcsolódott a lakosság lOOlo ifi"} _ (\ ’ / ... - * ■ W -------- — ■ «HP — * +00 W
