Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1964-04-02
---------------------------------------------- ——v — T" *• * ' J3WH I i ' ' i 1 » V A** ^ «*w * - ' .... * Io»/ Összes •béralap etet® 51,947 51.031*8 98*2 11#/ Munkás átlagarakeréso-t 8*13 3? 98,4 12*/ Munkás átlagból? 19#99o 19*8o5 99,1 13#/ Alk* átlagbér prőnunőlk# 2125o’ 2o*76o 97*7 4 vállalat 1962#!«l~i ár szinten számítva 90*6 >-ra teljesített*' 1953® évi tervét, #• I A 30*3 mFt.-os lemaradás annak ellenőre következett be, hogy a taz-vesett munkáelá tszámot éven szinten teljes mórtőkben felhasználta a vállalat* Fenti- lemaradás mellett' teljesített teljes - £ : termelési őrtől: normaóra szükséglete 1962*XII*31-i gy-lrtuáaynormaóráit alapján 008/31 ez* alatt'beküldi:tt vállalati jelentős szerint csupán 2379 c.n.őra volt# FigyülemBevovo a'tormáldkön;; ség tervé zott emelése őr de kő ben szükséges 4,1 ‘jUots normaóra meg takar! - tást, ennek végrehajtásé és a voastusógók tervezett ‘ szint cr. való tartása esetén a teljesitett teljes termelésre 2281,5 o# aormaőretet lehetett volna fordítani® Mivel a vállalat a loo %-osau íelhasznált 2ol4 fő éves munkás lét számon belül saját adatai sterilt llt-3 fő közvetlen létszámot foglalkoztatott éves átlagban, a egy fő átlagosan 2167,5 érát teljesített, a felhasznált közvetlen létszáknak 11983:2167,5» 2596*7 e#Aermaőrát kellett volna teljesítenie loo teáé átlagtól jeni tmőny «petén# Így a' teljesítendő és a terv ázer inti szükséglet között'2596,7 « 2281,5 *> 315*2 e#normaéra hiány mutatkozik® Ebből r: veszteségből / 50,3 ©.érát a 97,9 %-os átlagtóliositraóny 3o?9 a kimutatott állásidő 8^1 » a torven félüli pótidő felhasználás 16>3 11 a terven felüli eolejtpótlás megmagyaráz, viszont a fennmaradó 2o9,8 e.éra kiesés egy rész? a >7,7 %«*-•)s átlagtól ja ol idényben is jelentkező betanulás cl? egyé: pontosan Meg isa határozható veszteségekből adódik, moly utóbb:-, nagy rőőzben feltehetően szintén állásidőre vezethető vím.- J§§ • • ■ . MHB1É Szak á jelentőé Veastesógok elsősorban a vállalaton belüli szerve öetlensógbőlj, ö részben az óv folyamán felmerült munkaerőgazdálkodáai problémákból / fluktuáció/ adódnak# Azonban mindkét ok szoroson összefügg ős kölcsönhatásban van egymással, mivel vél: mőnyünk szerint egyrészt a vállalat egész évi termelésére jelienső zűrzavar, a munka folyamatosságának biztosítása terén jelentkozŐ állandó komoly hiányosságok, o az abból eredő kény es-rü vesztosőgldőlc is közrejátszottak abban, hogy a fluktuáció rendkívül magnóra növekedett, A fölvett uj dolgozók közöl 2/3 része az egyéb kedvezőtlen munlíakörülmónyak mellett nem látta biztosítva a'megfelelő kereseti lehetőségeket, ráér(5ezt maga a fluktuáció is növelte a termalós folyamatosságának biztosítása terén jeleat-j ke kő h i ány o s sdg oka t # A veszteség!dók alakulása szempontjából érdemes összehasonlítani 1 [ 77. . j , 1 — 1................. i ■--•---------*—— £0i»~
