Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1962-06-28
tf — 6 — fi Folyamatban van az automatikus rugóosztályozó mérleg üzembe óllitása. 6./ Újítási mozgalom helyzete: Az ujitómozgalom vállalatunknál megfelelő fejlődést mutat. Iia megnézzük az elmúlt 3 óv eredményét, 1959. évhez képest előbb, egy hirtelen ugrást, majd egy egyenletes*emelkedést tapasztalunk. 1959.______1960.________1961. Benyújtott javaslat 149 db 317 db 318 db Elfogadott " 9o " 182 " 252 " Bevezetett " 76 " 144 " 194 " Gazdasági eredmény l.oo5 eFt l.ol2 eFt I.I06 eFt Az elért fejlődést döntő mértékben a bevezetett ujitások számának emelkedésében lehet lemérni, amely egyben mutatja a benyújtott ujitások minőségi javulását is. A fejlődést nagyban elősegítette a propaganda munkánknak fejlődése, a műszaki folyóiratok szélsebb körben való terjesztése, nem utolsó sorban a rendszeresen megrendezésre kerülő "újítási-verseny" ós a megoldásra váró feladatok megjelölése. '/./ Vezetés színvonala, szakmai oktatása. A vezetés színvonalának, valamint ezek képzettségének vizsgálatánál 76 fő vezetőt vettünk alapul, mégpedig a vállalat vezetéstől a művezetőkig bezárólag. Általános érvényű megállapítás, hogy a Politikai Bizottság 1960. szeptember 13-20-i határozata óta, vállalatunknál a vezetés színvonala lényeges fejlődést ért el. Ehhez a fejlődéshez, az említett határozat útmutatása mellett nagyban hozzájárultak azok a szervezési intézkedések, amelyeket a tárgyidőszakban a vállalatvezetés elrendelt. Továbbá az idő folyamán az egyes vezetők által megszerzett képesítések, valamint a felfrissítés, amely a hosszú ós igen nagy gyakorlattal rendelkező dolgozók beállításából, illetve felvételéből adódott. Végül, bár nem utolsó sorban az a fejlődés, amit az elmúlt 2-3 évben a vezetési gyakorlat terén a vezetők többsége megszerzett. Az említett fejlődés ellenére , azonban még igen sok tennivalónk van a vezetés színvonalának további javítása terén. így többek között csökkenteni kell azt a liberális álláspontot, amely a vezetők - különösen a közép- és alsó vezetők - munkájára még ma is jellemzőek. Pl. a munkafegyelem ellenvótő, vagy állandóan magas selejttel dolgozók felelőssógrevonásának, nem utolsó sorban a kiadott feladatok számonkérésének elmulasztása terén tapasztalhatók. Van javitani való még a vezetés szakmai területén is, fel kell szállni azokat a lehetetlenségeket, amelyek helyenként tapasztalhatók. El íveli érni, hogy a vezetők minden idegszálukkal a minél gazdaságosabb termelés, a magasabb termelékenység elérését tartsák szemelőtt, A vezetők képzettsége, az említett 76 főt figyelembevéve általánosságban kielégítő. ^ A képzettség szerinti megoszlást a 3.sz. melléklet tartalmazza. Vállalatunk mindenkor nagy súlyt fektetett a szakmai oktatás kórdé’ renb szere sen folytattunk ipari tanuló képzést, jelenleg pedig vállalaton belöl az általános iskola mellett a technikum I. ós II. osztály képzése folyik. M JB 3 %
