Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1962-06-14
Ki fi- 8 -Tapasztalatunk szerint a vezető gárda Stabil a vállalatoknál cserélődés egyrésze természetes folyamat, mert előléptetés, vagy nyugdíjazás és kisegg resze az, aki .rátermettség hiánya miatt keiről leváltásra. A öseréket, leváltásokat a törvényesség betartásával hajtják vegre, törekeditek a hozott határozatokat meggyőzéssel elfogadtatni. Néhány kirivó példa is van a kerületben. Pl. a Keripari Vállalat példája, de ez nem jellemző. A káderhatáskörbe nem tartozó dolgozók üz „en bolüki áthelyezése, elég gyakori. Ennek oka a tervekben elég gyakran bekövetkező változás, ,vagy profilváltozás, mely szükségszerűen magával hozza az atcscportositást. Itt már kevesebb az emberekkel való törődés, a aeggyőző munkáira kevésbbé törekednek, általában meggyőző érv a népgazdaság, a vállalat érdekeire való hivatkozás. IV. A vizsgált üzemekben, de a kerületben is tapasztalataink szerint a személyzeti vezetők becsületes, parthü, rátermett emberek, a követelményeknek megfelelnek. /Kivéve a már hivatkozott Kárpitosárugyár/ Többségük szakmailag, politikailag továbbképzi magát, egyre közelebb kerülnek az emberekhez, legtöbb helyen eljutottak odáig, hogy a dolgozók maguk közül valónak tekintik, "bból adódik., hogy a pártszeryezeták és személyzeti vezetők kapcsolata jó. A parfcvezetőségek törődnek a személyzeti munkával, évenként legalább egyszer pártszervezet vezetőségu ülésén megtárgyalják a vállalat kádermunkáját, észrevételeket, javaslatokat tesznek annak megjavítására. A pártszervezetek írásban nem rögzítették, hogy milyen gazdasági funkciókat vontak hatáskörbe, de a kiIánkult gyakorlat szerint osztályvezetők, művezetők, csoportvezetőkig bezárólag, az előléptetést, beállítást, a pártszervezette] -indég megbeszélik és ezt a pártszervezet igényli. ?an olyan jelenség is kisebb vállalatoknál, hogy minden apró káderkérdésben a gazdasgái vezetés a pártszervezet véleményét is kéri, eok esetben a felelősség elhárítása miatt is. __________ -----------------------------------------. ---- - - x - ----- - - — ■ - — .m j
