Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1960-08-11
I ifi* t» "> U I , . ; I „ - 5 -volt bent. Márkus elvtársat kereste és megkérdezte, hogy miért nem intézték el még mindig az ösztöndíjasok felvételét. Márkus elvtárs azt válaszolta, hogy nincs szükség közg; adás z oltra. Ekkor Galambos elvtárs arra kérte, hogy keresse meg Hlinyánszki elvtársat ezzel kapcsolatban - mire Márkus elvtárs azt válaszolta, hogy "ő nem hajlandó a postás szerepét betölteni" - mert állítólag Galambos et. kiabált vele. Erre Galambos et. azt mondta, "végeztem". Ebből a beszélgetésből Márkus elvtára helytelen következtetéseket vont le Galambos elvtáps személyére vonatkozóan, amelynek hangot is adott ós amelyet a bizottság előtt is el— 1. mondott. Többek között azt, hogy nem sok eredményt! vár a Bizottságunk munkájától saját személyere vonatkozóan, mivel úgyis a II. titkárnak lesz igazg. Szerinte Galambos elvtárs telefonbeszélgetése nem volt helyes, mert igy meg a i'égl rendszerben sem beszéltek emberekkel. Elmondta azt is, hogy szerinte Galambos elvtárs hatalomra tör, visszaél a titkári funkciójával es istennek képzeli magát. Ot is lo éves pártmunkája után /Ágit.Prop.Osztály társadalmi munkatársa volt/ leváltatta, mint szektánst. Szerinte ezzel a módszerrel nem lehet egyetérteni, mert ez tönkre tehet embereket Ő is idegileg teljesen "kiborult". Galambos elvtárs miatt szerinte több ember disszidált, mert elűzte őket. jW A személyzeti munkában a minősítéseknél mutatkozik hiányosság, mert azokat nem az egyes gazdasági vezetők készítik el beoszt ottailccól, hanem a személyzeti vezető. Bár minden esetben kikéri a gazdasági vezetőktől az emberekről a véleményt és formailag, tartalmilag jók a minősítések. Azonban meg kell jegyeznünk, hogy Márkus elvtárs bizalmatlan a pártonkivüli vezetőkkel szemben, nem tartja alkalmasnak őket politikailag, hogy beosztottaikról önálló minősiitest készítsenek. /Véleményünk szerint ilyen emberek nem val k vezető funkcióba/. A minősítésekkel kapcsolatban h Tröszt, mint felelős szerve az ÁEOR-nak - nem jól ismertette a Miniszter Tanács határozatát ezzel kapcsolatban. Megjegyezni kívánjuk még, hogy a vállalatnak nincs meg az 5 éves káderfejlesztési terve, ami a személyzeti munka alapját képezi. A beiskolázások terén komoly eredmények t értek el. Azon személyek döntő többsége tanul, akiknek állásuk betöltéséhez ez szükséges. ] i___________________________ _ U_______ ____________ _ . . — - — - ^ ' .......
